Estudo da FIA Business School e FEA USP revela avanços no modelo de trabalho e novos desafios a serem enfrentados por empresas e colaboradores
A nova edição da pesquisa Trabalho em Home Office e Híbrido, realizada pelo grupo de Gestão Estratégica de RH e Relações de Trabalho da FIA Business School e FEA USP, destaca os impactos da transição para o trabalho remoto e híbrido. Com base em dados coletados em novembro de 2024, o estudo, que contou com mais de 1.300 respondentes de diversos setores, proporciona uma visão abrangente sobre condições de trabalho, satisfação, desempenho, comprometimento organizacional e cultura empresarial.
Entre os principais achados, o estudo revela que empresas e profissionais demonstram maior adaptação ao modelo híbrido, com políticas específicas implementadas para suporte e gestão do trabalho remoto. Este cenário resultou em aumentos notáveis na satisfação e sentimento de realização no trabalho.
Para 94% dos respondentes o trabalho remoto melhorou suas vidas, enquanto a qualidade e a produtividade são iguais ou superiores ao trabalho presencial para 88% e 91% dos participantes, respectivamente.
Muitas empresas têm promovido atividades para disseminar a cultura organizacional e melhorar a conexão entre colaboradores remotos. Como reflexo dessas iniciativas, 72% dos profissionais acreditam ter as mesmas oportunidades de crescimento que seus pares presenciais.
Apesar dos avanços, há desafios como a dificuldade das empresas em promover cooperação e adesão à cultura organizacional, e a percepção dos profissionais de serem menos vistos e valorizados em oportunidades de crescimento.
“O estudo oferece uma visão detalhada das dinâmicas de trabalho atuais, permitindo às empresas entenderem melhor como as políticas de trabalho remoto e híbrido estão moldando as relações de trabalho e o desempenho dos colaboradores. Isso é fundamental para adaptar estratégias e políticas organizacionais para um futuro cada vez mais flexível,” explica André Fischer, professor da FIA Business School e responsável pelo estudo.
Mesmo que ainda tenha muitos desafios pela frente, o trabalho remoto e híbrido está bem posicionado para integrar-se definitivamente ao cotidiano organizacional, contando com um ambiente cada vez mais adaptado e produtivo para todos.
Metodologia – Para a realização da pesquisa foi utilizado um formulário eletrônico com 65 questões, abrangendo respostas de profissionais de Administração Pública, Comércio, Construção, Educação, Indústria, Serviços, Transportes entre outros em menor número.
Sobre a FIA Business School – Criada em 1980, a FIA Business School é referência entre as escolas globais de negócios do Brasil e da América Latina. Atua em educação executiva, pesquisa e consultoria com soluções customizadas para organizações do setor privado e público – uma referência no Brasil e no mundo. Porque ensina você a transformar conhecimento em resultados que mudam o jogo – no mundo dos negócios e na sociedade. Sua fundação se deu por professores da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade (FEA-USP) com a missão de desenvolver e disseminar o conhecimento e as melhores práticas em Administração. Os MBAs da FIA são credenciados pela AMBA (Association of MBAs), sediada em Londres e, desde 2004, frequenta as publicações internacionais de melhores MBAs, e EuropeanCEO. A graduação em Administração de Empresas foi avaliada pelo ENADE como a melhor em Administração em Negócios na cidade de São Paulo, e alcançou por três vezes consecutivas 5 estrelas na avaliação do Guia do Estudante.
