Revista RH Revista RH Revista RH → Portal de Gente & Gestão

Agenda Positiva da ONU e a Relação com a Desigualdade Salárial é tema do Programa Gestão em Pauta

Posted on 28/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Com transmissão ao vivo às 15h do dia 30/10/2024, o apresentador do Programa Gestão em Pauta, Claudio Luvi, Palestrante Comportamental e Mentor de Liderança, recebe Odair Fantoni...

Saiba mais »

CNJ traz maior previsibilidade nas relações trabalhistas com resolução para limitar discussões de acordo extrajudiciais

Posted on 28/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Aprovada dia 30/09, a Resolução nº 586/2024 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) estabelece que acordo extrajudicial trabalhista entre empregado e empregador servirá como quitação final ao ser homologado pelo juiz Aprovada em 30 de setembro de 2024, a Resolução…

Saiba mais »

Enquete sobre Benefícios: Refeição, Alimentação, Plano de Saúde e Aplicativo (APP) de Academia e Bem-estar!

Posted on 18/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

O intuíto desta enquete é conhecer as práticas das empresas sediadas no Brasil sobre o fornecimento de vales refeição, vales alimentação, cestas básicas, planos de saúde e aplicativo (APP) de academia e bem-estar.

Saiba mais »

Justiça do Trabalho entrega estudo com sugestões de atualização de NRs ao Ministério do Trabalho e Emprego

Posted on 16/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Entre as mudanças sugeridas está a ampliação da definição do que é local de trabalho e a garantia ao trabalhador (a) do direito à desconexão. 15/10/2024 – O Grupo de Pesquisa e Extensão “Meio Ambiente do Trabalho” (GPMAT-USP), vinculado à…

Saiba mais »

Síndrome de Burnout: Um risco para as empresas

Posted on 08/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

A Síndrome de Burnout, conhecida como síndrome do esgotamento profissional, tem se tornado um problema crescente nas empresas, não apenas por seus efeitos na saúde dos colaboradores, mas também pelos impactos financeiros e jurídicos que pode causar. Segundo a advogada…

Saiba mais »

Segurança do trabalho: valor recuperado pela AGU com ações regressivas cresce 10% em 2023

Posted on 07/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Empresas onde ocorreram acidentes de trabalho foram condenadas a ressarcir R$ 66 milhões para o INSS no período

Saiba mais »

OS SEIS MAIORES DESAFIOS PARA A CONCILIAÇÃO TRABALHO E FAMÍLIA

Posted on 07/10/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Em todas as pesquisas que realizamos em nossas consultorias de Antropologia Corporativa, a conciliação entre trabalho e família aparece como um tema cada vez mais presente e relevante. A pressão por desempenho profissional e a busca por uma vida pessoal…

Saiba mais »

Contratação de pessoas 50+ no Hospital Alemão Oswaldo Cruz cresceu 46% no ano passado em relação à 2022

Posted on 30/09/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Colaboradores 50+ representam 12% da força de trabalho da Instituição São Paulo, 30 de setembro de 2024 – O número de contratações de pessoas com 50 anos ou mais do Hospital Alemão Oswaldo Cruz teve um aumento de 46% no ano…

Saiba mais »

ABRH-SP capacita líderes de RH em Employee Experience e People Analytics

Posted on 10/09/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Curso online oferece ferramentas práticas para otimizar a jornada do colaborador, aumentar o engajamento nas estratégias do setor

Saiba mais »

Grupo Prosegur alcança 165 mil colaboradores, e o Brasil lidera a força de trabalho da companhia no mundo

Posted on 10/09/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Somente no país, são quase 42 mil profissionais, o que representa ¼ de todo o quadro de funcionários do Grupo Prosegur no mundo

Saiba mais »

Novos Protocolos para Atuação e Julgamento, publicados pelo TST, recomendam dosimetria indenizatória mais rígida nos casos que envolvam discriminação.

Posted on 04/09/2024 by Revista RH | 1 Comentário

No último dia 19/8/2024 o Tribunal Superior do Trabalho (TST) publicou três protocolos com orientações antidiscriminatórias para o julgamento de processos pela Magistratura do Trabalho, que são os seguintes:

Saiba mais »

Empresas têm até o dia 31 de agosto para entregar Relatório de Transparência Salarial ao MTE

Posted on 28/08/2024 by Revista RH | Nenhum comentário

Até o momento já foram entregues 17.529 relatórios pelo Portal Emprega Brasil. A partir da entrega, empresas têm até o dia 30 de setembro para promover a visibilidade das informações do relatório apresentado

Saiba mais »

Destaque

Enquete sobre Benefícios: Refeição, Alimentação, Plano de Saúde e Aplicativo (APP) de Academia e Bem-estar!

Justiça do Trabalho entrega estudo com sugestões de atualização de NRs ao Ministério do Trabalho e Emprego

OS SEIS MAIORES DESAFIOS PARA A CONCILIAÇÃO TRABALHO E FAMÍLIA

Novos Protocolos para Atuação e Julgamento, publicados pelo TST, recomendam dosimetria indenizatória mais rígida nos casos que envolvam discriminação.

Cotas de Aprendiz e PCD, saiba rapidamente se a empresa está em conformidade legal

EXAMES TOXICOLÓGICOS: A QUE DEVEMOS ATENTAR?

Publicações Recentes

Agenda Positiva da ONU e a Relação com a Desigualdade Salárial é tema do Programa Gestão em Pauta

CNJ traz maior previsibilidade nas relações trabalhistas com resolução para limitar discussões de acordo extrajudiciais

Enquete sobre Benefícios: Refeição, Alimentação, Plano de Saúde e Aplicativo (APP) de Academia e Bem-estar!

Justiça do Trabalho entrega estudo com sugestões de atualização de NRs ao Ministério do Trabalho e Emprego

Síndrome de Burnout: Um risco para as empresas

Segurança do trabalho: valor recuperado pela AGU com ações regressivas cresce 10% em 2023

OS SEIS MAIORES DESAFIOS PARA A CONCILIAÇÃO TRABALHO E FAMÍLIA

Contratação de pessoas 50+ no Hospital Alemão Oswaldo Cruz cresceu 46% no ano passado em relação à 2022

ABRH-SP capacita líderes de RH em Employee Experience e People Analytics

Grupo Prosegur alcança 165 mil colaboradores, e o Brasil lidera a força de trabalho da companhia no mundo

Novos Protocolos para Atuação e Julgamento, publicados pelo TST, recomendam dosimetria indenizatória mais rígida nos casos que envolvam discriminação.

Empresas têm até o dia 31 de agosto para entregar Relatório de Transparência Salarial ao MTE