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| Sua empresa está preparada para as novas obrigações e mudanças de 2025?
Com grandes mudanças previstas para 2025, é essencial que a sua equipe de RH e Folha de Pagamento esteja pronta. A transição da DIRF (Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte) para o eSocial e EFDReinf em 2025, trará novas obrigações e desafios para as empresas. Além disso, é fundamental estar a par das inovações introduzidas pelas recentes leis trabalhistas, como a Lei 14.457, de 2022, conhecida como “Emprega + Mulheres”, e a Lei 14.611, de 2023, que aborda a igualdade salarial e de remuneração entre mulheres e homens. Pensando nisso, a DIMEP preparou um evento especial no dia 21 de novembro com insights valiosos para ajudá-los a se adaptar às novas exigências de compliance. Como Participar:O evento será híbrido: Presencial: no endereço da DIMEP, para quem deseja aproveitar o networking e a imersão do evento. |
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Luiz Medeiros
Bacharel em Direito e Ciências Contábeis, pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho, é auditor-fiscal do trabalho e integrante do grupo técnico do eSocial. Coordenador dos MBAs de Gestão Trabalhista e Previdenciária, Perícia e Auditoria Trabalhista Previdenciária, além de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho na BSSP, ele é autor e coordenador de obras, como o livro eSocial: Origem e Conceitos, além de ser mantenedor do site Legistrab. |
Odair Fantoni
Jornalista e palestrante, especialista em Direito do Trabalho, é autor do livro eSocial Fácil: Implantação Consciente, já em sua 4ª edição, com prefácio do Coordenador do eSocial, José Alberto Maia. Coautor do livro eSocial: Origens e Conceitos, Odair mantém contato direto com os gestores do eSocial desde 2013, sendo responsável por sugestões que resultaram em melhorias significativas no projeto. |
Vanilze Varvalho
Com uma sólida trajetória em vendas e gestão de equipes, Vanilze é a atual líder da equipe comercial da DIMEP em São Paulo, onde aplica suas competências em CRM e estratégia. Com experiência na liderança de times, já gerenciou times comerciais em empresas como Senior, VR e ADP, onde impulsionou o crescimento de vendas. Sua busca constante por soluções inovadoras e habilidade em negociações complexas são fundamentais para seu sucesso profissional. |
Por que participar?
Conheça os pontos críticos para que sua empresa evite riscos como multas e impossibilidade de emissão de certidões negativas de débitos, garantindo conformidade total e um RH preparado para 2025!
Aproveite esta oportunidade! Mantenha sua empresa preparada para as mudanças de 2025 e fortaleça sua gestão de compliance.
