São Paulo, 31/12/2014,
Publicada, ontem, 30/12/2014, Medidas Provisórias 664 e 665 que alteram as regras para concessão de benefícios.
Entre as alterações previstas, a Medida Provisória 664 estabelece que a partir de março/2015, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral dos primeiros trinta dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença ou de acidente de trabalho.
Para baixar e ver a integra das respectivas Medidas provisórias clique nos seguintes links:
