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A Questão do FEEDBACK na Comunicação

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 55 Comentário(s)

Você tem se preocupado em pedir feedback para as mensagens que envia? Apesar de hoje em dia ser bem usual, nem todas as instruções chegam através de e-mails; o que seria mais fácil para provarmos o que nos foi solicitado.…

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Equipe: A Engrenagem que Move a Empresa

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Há muitos anos atrás, quando o mundo vivia a Era Industrial, o foco principal de valorização das organizações da época eram os seus bens tangíveis, ou seja, seu patrimônio físico (máquinas, equipamentos, produtos, etc.). As empresas visavam apenas a sua…

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Seleção Mal Conduzida Pode Gerar Contratação de Profissionais Inadequados

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Um dos grandes dilemas enfrentados pelos gestores de RH, a seleção de mão-de-obra qualificada e com o perfil desejado é um processo complexo de avaliação e escolha, que muitas vezes acaba resultando na opção pelo candidato errado.

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A Atitude Positiva é uma Escolha!

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 20 Comentário(s)

A nossa Atitude pode afectar positiva ou negativamente quem nos rodeia: os colegas no local de trabalho, a equipa que dirigimos, os nossos clientes ou a nossa própria família.

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Seja Um Vendedor de Presença Marcante

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | Nenhum comentário

Diariamente os profissionais de vendas se deparam com situações nas quais precisam utilizar o poder de influência pessoal para fechar bons negócios. Um vendedor de sucesso possui várias características, entre elas, a capacidade de atrair atenção, ou seja, ter uma…

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A Tirania da Urgência

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 1 Comentário

A lógica das organizações modernas se sustenta na fomentação do stress, na manutenção permanente das atividades, “sempre se está com pressa”, na definição diuturna do emergencial, uma após a outra, num ciclo de urgências que não se encerra.

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Desemprego Zero

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 7 Comentário(s)

No início dos anos 1990, experimentei o sabor amargo do desemprego. Por opção, eu deixava um cargo de gerência de filial numa empresa exportadora de café, onde desenvolvera ao longo de apenas dez meses um trabalho que a alçou da…

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A Raiz da Criatividade Está na Infância…

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | Nenhum comentário

Uma pesquisa sobre gênios que moldaram o século XX com sua criatividade, apontou que todos partilhavam uma espécie de entusiasmo infantil na abordagem de seu trabalho. Eles tinham alguma coisa de criança, tanto no sentido de fazer novas explorações, quanto…

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Livro – É Preciso Pouco Para Ser Feliz!

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 1 Comentário

Todo ser humano quer ser feliz. Vivemos num mundo que tenta nos vender muitos caminhos para a felicidade. Aliás, infinitos caminhos, entre eles: o caminho de ser muito inteligente para então ser feliz, o de ser famoso, ser elegante, ser…

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VAGAS Tecnologia: O Lastro para a Liderança e Expansão

Posted on 03/03/2011 by Revista RH | Nenhum comentário

Ela é considerada a melhor empresa do segmento de e-recruitment e está entre as médias empresas brasileiras que mais cresceram em 2009 e 2010; a VAGAS Tecnologia explica o que faz para continuar em ascensão. Por Sabrina Fantoni

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Dicas Importantes Para o Sucesso de Um Programa de Qualidade de Vida

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 1 Comentário

Eu me lembro como se fosse hoje, estávamos no início de 1991, eu coordenava a área de benefícios de um importante laboratório químico e farmacêutico. O presidente da empresa procurou o diretor de RH e informou que naquela manhã havia…

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Empresa Usa Música para Aperfeiçoar o Clima Organizacional

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 8 Comentário(s)

A Alamo Engenharia, uma das maiores empresas de manutenção predial e industrial do país, está usando a música como agente agregador de seus colaboradores. A Álamo que reconhece que sua eficiência depende, diretamente, do engajamento e motivação dos seus 1500…

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