Reflexões sobre o fim da linha

Os debates sobre a valorização dos profissionais mais velhos começam a ganhar relevância no Brasil, na medida em que o envelhecimento populacional torna-se uma realidade de curto prazo: a partir de 2030, os únicos grupos populacionais que deverão apresentar crescimento…
EMPRESAS SÃO ETARISTAS?

Fran Winandy Este ano foi realizada a primeira grande pesquisa nacional sobre o Etarismo no Contexto Profissional, com a intenção de verificar a prática do preconceito de idade dentro das organizações e a percepção desta prática por parte dos profissionais…
Você tem idade para ser líder?

Se você trabalha em uma organização, possivelmente participou ou irá participar de algum processo de seleção, interno ou externo, para um cargo de liderança. Nestes processos, em geral estão especificadas as competências, a formação e pré-requisitos básicos, mas a idade…
Cultura do eSocial

O eSocial é uma ótima notícia para as empresas: além de orientar os líderes organizacionais para práticas cada vez mais azeitadas e alinhadas com políticas de compliance, trata-se de um importante termômetro de governança corporativa.
O eSocial e a Reforma Trabalhista

Com o debate cada vez mais acalorado sobre as mudanças propostas pelo projeto de Reforma Trabalhista que tramita atualmente no Congresso Nacional, é natural que todos os envolvidos, líderes empresariais, profissionais de RH, trabalhadores etc. fiquem apreensivos sobre os impactos…