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Como Lidar com Tanta Informação?

Posted on 01/11/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

A gente sabe que a web fornece informação sobre qualquer assunto que se possa imaginar. Com uma simples busca, é possível ter acesso ao conhecimento sobre qualquer tópico, tema, pessoa, enfim....o mundo está virtualmente a um clique de nosso teclado.…

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Os Cinco T´s dos Eventos Corporativos

Posted on 01/10/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

Organizar um evento não é fácil. Requer planejamento, orçamento, uma boa agenda, mailing qualificado, palestrantes que atraiam público, paciência e fé, porque se existem itens que estão dentro do seu controle, outros estão completamente fora de sua alçada e podem…

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Quem Movimenta a Economia?

Posted on 01/10/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

Quem movimenta a economia somos nós mesmos, não é verdade? Com nossa atitude, nossa compra, venda, consumo.

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Analfabeto do Milênio

Posted on 01/10/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

O guru americano Alvin Tofler disse que o novo analfabeto deste milênio não será o que não souber ler e escrever, mas o que não conseguir aprender, desaprender e reaprender.

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Como Inovar as Sessões de Brainstorming

Posted on 01/10/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

Brainstorming também cansa. Se a metodologia e os participantes forem sempre os mesmos, o cérebro vicia. O brainstorming perde a graça, a motivação cai e o pior: as ideias passam a ser sempre as mesmas.

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O Sucesso Não É Eterno… O Fracasso Não É Fatal!

Posted on 01/09/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

O tema desta mensagem tem por base a frase preferida de Don Shula, treinador da equipe de futebol americano Miami Dolphins no início dos anos 70, um homem que viajou do descrédito ao orgulho dos seus torcedores.

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Friends e a Sua Carreira

Posted on 01/09/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

O seriado Friends já acabou há mais de 9 anos e ainda pode nos ensinar sobre emprego e carreira. Seus personagens tinham características que vão além do humorismo. Buscavam seus sonhos, tinham objetivos, perseguiam cada oportunidade de maneira única, enfim,…

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Excesso de Trabalho: É Preciso Dizer Não!

Posted on 01/09/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

O ambiente de TI pode ser extremamente exigente. Pouca verba, equipes enxutas, poucas pessoas (headcounts, como são chamados os colaboradores) e muito, muito trabalho. Se isto está acontecendo em seu ambiente de trabalho, saiba que esta situação ocorre com frequência…

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O Papa e a Liderança

Posted on 01/08/2013 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Uma das últimas cadeiras da igreja é ocupada pelo Papa. Ele está a celebrar uma Missa muito peculiar: os convidados são os jardineiros e o pessoal de limpeza do Vaticano. Num momento da celebração o Papa pede a todos que…

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Crise? 24 Horas: Novas Metas!

Posted on 01/08/2013 by Revista RH | Nenhum comentário

O seu regulamento de vida chamava-se 24 horas. Dava a si mesmo, a seus auxiliares e aos jogadores um máximo de 24 horas após uma partida para comemorarem a vitória ou lamentarem a derrota. Terminadas as 24 horas, era preciso…

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ENEAGRAMA: To Find Self, Take A Number

Posted on 01/08/2013 by Revista RH | 4 Comentário(s)

Quando a Stanford University, depois de 70 anos sem incluir o tema “Liderança” em seu Graduate School of Business, adota uma ferramenta inserindo-a no seu mais famoso programa - o MBA (Master Business Administration) essa ferramenta, qualquer que seja ela,…

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O PULO DO GATO: “Chegou a hora de entender que ele nada mais é do que uma ideia bem executada”

Posted on 01/07/2013 by Revista RH | 3 Comentário(s)

O que a Starbucks, o Post-it, a mini van e o leasing tem em comum? São todos produtos e serviços inovadores que transformaram o mercado e obtiveram sucesso sem ter que lutar contra a concorrência nem reduzir custos. Não é…

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