Dar a cara a tapa’ aos mais diferentes desafios, nos mais diferentes e diversificados segmentos, em empresas nacionais e multinacionais, familiares ou não, de diferentes portes e situações financeiras, caracterizou-se, no meu caso em específico, uma variável importante no que…
Tenho observado que, mesmo com um cenário de trabalho conturbado, existem profissionais que, mesmo desempregados, continuam com ‘salto-alto’, ou seja, anseiam por manter patamares salariais similares ao último emprego, muitos deles, inflados pela bolha do pleno emprego no Brasil. Minha…
Gostar de gente é, portanto, gostar de você primeiramente. Se amar profundamente, se respeitar, se aceitar, buscando as melhoras necessárias, a todo momento. Sem isso, afirmo com segurança, como tudo na vida, não poderá exercer uma posição de gestor de…
É triste dizer, mas já vivenciei, algumas vezes, o RH como fomentador de problemas e discórdias, ao invés de pacificador e gerenciador/solucionador de crises.
RESULTADO não se mede, necessariamente, por tempo de empresa. Quantos profissionais ficam 2 anos em um lugar com performance extraordinária, enquanto outros com 20, sem saírem da mesma posição?
Considero o RH uma das áreas mais importantes dentro de uma corporação. Dentro dos processos de Gestão de Mudança, trabalho muito afinado com os mesmos, ou pelo menos tento. Todavia, não tenho verificado esta importância ser honrada e dignificada da…
Os agentes de capital continuarão a ganhar dinheiro e muito mais, pois introduzirão cada vez mais processos automatizados de produção, requerendo cada vez menos mão de obra. Os ganhos são enormes: folha de pagamento menor, diminuição dos riscos de processos…
Você está preparado para a nova onda do mercado de trabalho que já está ai pertinho de você, batendo a sua porta?Em um país aonde a preocupação com carteira assinada é grande, com custos trabalhistas elevadíssimos, comparados a muitos outros…
Nos últimos anos, vimos constatando uma série de acontecimentos que nos permite parar para uma reflexão séria e profunda: (I) impactos da degradação acelerada do meio ambiente, causada pela ambição desenfreada, sem preço e racionalidade, do homem: enchentes, terremotos, aquecimento…
Ao longo dos mais de 20 anos como Executivo, Consultor e Business/Executive Coach, presenciei inúmeras situações comportamentais, em inúmeras empresas, de vários segmentos, nacionalidades e tamanhos, algumas listadas acima, que me fazem perguntar constantemente: como a grande maioria das pessoas…