Lelio Tocchio → Revista RH

Na mão de quem está o eSocial?

Posted on 02/02/2018 by Revista RH | Nenhum comentário

A nova obrigação federal, eSocial, já está em vigor e muitos profissionais de RH ainda encontram dificuldades para implantá-lo ou nem começaram. Tenho percebido algumas questões bastante sérias que levam a entender a razão dessa realidade. Primeiramente o eSocial ficou…

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O custo do eSocial para as empresas e seus reflexos

Posted on 01/10/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Como já de conhecimento de todo mundo, o eSocial não vem com nenhuma lei trabalhista nova, apenas sistematiza as informações para saber se a empresa está cumprindo exatamente o que já é determinado pela legislação trabalhista.

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eSocial – Impactos e Mudanças nas Empresas

Posted on 07/08/2014 by Revista RH | Nenhum comentário

O eSocial, integrante do SPED, vai unificar as informações previdenciárias, trabalhistas e tributárias dos empregados. Ele não traz nenhuma alteração na legislação do trabalho. O objetivo é tornar mais efetivo o cumprimento das leis existentes, evitar a sonegação de impostos,…

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O RH e a Comunicação na Empresa

Posted on 28/02/2011 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Em toda empresa a questão que mais se ouve no RH é “ aqui tem um sério problema de comunicação”. Parece que o problema da comunicação não está com o RH mas com os responsáveis pelas outras áreas ou com…

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Carreira Profissional e Sucesso

Posted on 01/01/2011 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Por várias vezes tenho me deparado com pessoas questionando o seu trabalho, a sua carreira e reclamando da empresa onde trabalha. A primeira pergunta que costumo fazer é: você faz o que gosta?

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Responsabilidades Funcionais e Sustentabilidade das Organizações

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 1 Comentário

Tenho percebido que, de maneira bastante grande, as pessoas não sabem para que trabalham. Sabem o devem fazer, focam tarefas, mas não sabem para que chegam e ocupam lugar na empresa todo dia.

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A Importância da Formação Escolar no Resultado do Trabalho

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comentário

Tenho percebido que muitos gestores reclamam da qualidade dos seus profissionais(...) Numa primeira análise pode-se concluir que existe uma série de fatores que contribuem para isso. Um deles, sem dúvida, é o grau de formação escolar e de desenvolvimento dos…

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A Correta Integração dos Novos Funcionários

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 8 Comentário(s)

Uma das questões mais importantes da área de RH trata da integração dos novos funcionários quando ...

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Plano de Cargos e Salários e a Avaliação de Desempenho Como Impulsionadores de Resultados

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comentário

Uma estrutura de cargos e salários e um sistema de avaliação de desempenho a ela atrelada são, antes de tudo, instrumentos gerenciais. Mais do que tabelas orientativas, normas e procedimentos, são instrumentos que suportam um estilo de gestão.

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RH e a Motivação dos Empregados

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 5 Comentário(s)

Um dos problemas que mais afeta o resultado de uma empresa é a falta de motivação dos empregados. Empresas que têm o quadro de profissionais desmotivados geralmente têm problemas para obter os resultados planejados, sejam eles financeiros, de qualidade, de…

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A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários

Posted on 31/07/2010 by Revista RH | 1 Comentário

Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma estrutura de cargos e salários ...

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