Há menos de cem anos nossos avós presenciaram o “êxodo rural”, onde a mão-de-obra operária abandonou as cidades do interior do Brasil a fim de arrumarem empregos nos grandes centros urbanos como Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte e…
Em toda empresa a questão que mais se ouve no RH é “ aqui tem um sério problema de comunicação”. Parece que o problema da comunicação não está com o RH mas com os responsáveis pelas outras áreas ou com…
Por várias vezes tenho me deparado com pessoas questionando o seu trabalho, a sua carreira e reclamando da empresa onde trabalha. A primeira pergunta que costumo fazer é: você faz o que gosta?
Tenho percebido que, de maneira bastante grande, as pessoas não sabem para que trabalham. Sabem o devem fazer, focam tarefas, mas não sabem para que chegam e ocupam lugar na empresa todo dia.
Se estabelecermos uma relação temporal entre as gerações anteriores e a geração dos nascidos a partir de 1980, chamada de geração “Y”, será inevitável indagar sobre que características e que fatores históricos e culturais influenciaram o comportamento e a educação…
Já aconteceu de você ser chamado para alguma coisa, mas não ser escolhido? Como você tem reagido aos vários convites que a vida tem feito para o seu crescimento e o seu progresso? Que tipo de profissional você é?
Você já parou para pensar que não consegue escrever e conversar ao mesmo tempo? Isto se deve ao fato de que, para se escrever, é preciso raciocinar, entender e ver o que se escreve, afinal cada letra ou palavra é…
Como você avaliaria um bom profissional? Como o mercado faz ou deveria fazer a distinção entre quem é bom e quem é ruim em determinado setor? Leia a parábola abaixo e descubra o que Cristo nos ensina a esse respeito.
Tenho percebido que muitos gestores reclamam da qualidade dos seus profissionais(...) Numa primeira análise pode-se concluir que existe uma série de fatores que contribuem para isso. Um deles, sem dúvida, é o grau de formação escolar e de desenvolvimento dos…