O resultado a ser alcançado nas organizações é controlado por indicadores de performance, gestão que utiliza diferentes ferramentas de planejamento e acompanhamento dos processos de trabalho.
Desde 2013, quando concluímos as primeiras análises do projeto eSocial, recomendamos que todas as empresas realizem uma série de ações, que chamamos de *atividades prévias, visando ajustar seus processos e práticas a fim de se adequarem as exigências desta nova…
O ano de 2016 cresceu dentro da crise. É verdade que ela é de baixo impacto, sorrateira, mas danosa. Empregos foram perdidos, empresas fecharam e o horizonte reflete a angustia do futuro.
Desde nossa primeira palestra sobre o eSocial, realizada em Agosto/2013, procuramos dar foco e chamar a atenção para as questões relacionadas à Cessão de Mão-de-Obra, tanto na forma temporária, como terceirizada.
Missão, Visão e Valores são os norteadores dos objetivos e atitudes profissionais apresentados aos novos colaboradores de uma empresa. A porta de entrada, a seleção de pessoal, identificou o perfil profissional do novo colaborador, que corresponde às necessidades das competências…
Inteligência humana é a capacidade de transpor barreiras. Criar condições para a solução de problemas. Examiná-los de frente e buscar recursos mentais para resolvê-los da forma mais apropriada. Nada mais que isso.
Muitos modelos de gerência foram criados e continuam sendo criados com a finalidade de encontrar a fórmula perfeita para gerir as pessoas. No papel de liderada e atualmente como líder, ao longo da minha carreira, aprendi que não há mágica…
Como é o cálculo, no sistema de folha de pagamento que sua empresa utiliza, para achar o valor hora e o valor dia do empregado mensalista? Com o advento do eSocial, algumas questões legais “que transitam pelas sombras” necessariamente devem…
Estamos na era da conexão. Vivemos nas idas e vindas do Facebook, Instangram, Whatsup e tantos outros... Algo acontece e já está postado, compartilhado, curtido, comentado.
Ao se observar o conjunto da obra, o eSocial não é tarefa fácil nem mesmo para as empresas que mantém internamente as atividades de RH e SST. Agora, imagine para os escritórios de contabilidade que devem atentar às atividades de…