As reuniões são, entre outras coisas, a pedra angular para a construção de times vencedores, que por sua vez é o maior fator de sucesso de uma empresa.
Em nossos eventos, cursos e palestras, sempre alertamos sobre a possibilidade do retorno dos treinamentos obrigatórios ao escopo do eSocial. O motivo para tanto, é que, a própria legislação vigente, no caso NRs diversas, determinam a obrigatoriedade de consignar nos…
Foi se a época em que o mundo corporativo valorizava quase que exclusivamente as competências técnicas dos profissionais, as chamadas de Hard Skills. Os tempos eram mais estáveis e a competitividade menos acirrada. Basicamente não havia concorrência. Vender carros então,…
Tenho observado que, mesmo com um cenário de trabalho conturbado, existem profissionais que, mesmo desempregados, continuam com ‘salto-alto’, ou seja, anseiam por manter patamares salariais similares ao último emprego, muitos deles, inflados pela bolha do pleno emprego no Brasil. Minha…
Mais de 60% das pessoas - adultos, adolescentes e jovens - têm dormido menos de 08 horas por dia que é a recomendação da Organização Mundial da Saúde. Os malefícios para a saúde, para a educação, para o trabalho e…
Imagine a seguinte situação: Um bebê foi encontrado na porta de uma empresa ao amanhecer. Os primeiros funcionários chegaram. Alimentaram o bebê e o levaram à direção para saber o que deveria ser feito com aquela criança. Então foi criada…
Empresas possuem um objetivo comum: crescer, expandir, ampliar sua atuação, vender mais. É notório, porém, que estamos passando por uma crise econômica gigantesca, está difícil vender, mas alguém está comprando e deve estar conversando com nosso concorrente neste momento. Em…
O estilo de vida é o conjunto de comportamentos, padrões, costumes, hábitos e atitudes que estabelecemos com frequência, ou seja, de forma recorrente. É responsável por nossa qualidade de vida e, portanto, afeta diretamente nossa saúde.
Essa é uma pergunta que ouço com frequência ao abordar um candidato para uma vaga gerencial ou de direção. Isso porque esta categoria de empregos, corriqueira nos dias de hoje, era restrita a corporações de pequeno e médio porte.
Caro leitor, para analisarmos como podemos aumentar nossa remuneração, vamos começar entendendo, qual é missão da área de Cargos e Salários nas empresas? A missão desta área é equilibrar os pacotes de remuneração e salários nas organizações, mantendo a atração…
Afinal, saúde realmente não preço? Tem sim e oferecer uma assistência médica adequada aos colaboradores torna-se cada vez mais desafiador. Os motivos são inúmeros, estima-se que este benefício represente quase 12% das despesas gerais de uma companhia e, para completar,…
A essa altura você já sabe que o eSocial é um projeto do Governo Federal que visa unificar o envio de informações sobre os trabalhadores pelo empregador para os diferentes órgãos e entidades envolvidos. E que ele passa a valer…