Do Oiapoque ao Chuí, em 2017 o Brasil deverá sofrer um recall para a revisão de sua base ética. Como ética não é algo que se adquire de uma hora para outra, será necessário trazer à luz aquela que temos.…
Há alguns anos foi lançado o filme “Sociedade dos Poetas Mortos”. Basicamente o professor, interpretado por Robin Willians, discute com seus alunos sobre não ficar esperando algo de bom acontecer com você quando ficar velho.
Quando estudei os aborígines australianos, uma coisa sempre me chamou a atenção: quando algum membro da tribo fazia alguma coisa excepcional, os chefes elogiavam mais o esforço que aquela pessoa tinha feito do que o resultado por ela alcançado. As…
Ao longo da minha carreira como profissional de atração de talentos, tenho sido abordada com certa freqüência por pessoas que foram convidadas a participar de processos seletivos e gostariam de saber o que elas devem responder
Um dos maiores momentos de stress que uma pessoa passa é quando é desligada do seu trabalho, demissão não esperada. E quando o desligamento vem num momento de recessão, então, é de doer ainda mais.
Demitir um funcionário da equipe talvez seja uma das decisões mais desagradáveis a ser tomada. Por mais que você tente ser justo, ainda assim existe a possibilidade de que ele se sinta injustiçado com a decisão. Se a notícia é…
RESULTADO não se mede, necessariamente, por tempo de empresa. Quantos profissionais ficam 2 anos em um lugar com performance extraordinária, enquanto outros com 20, sem saírem da mesma posição?
Um dos grandes desafios dentro das organizações referente ao capital humano, destaca-se o conflito interpessoal, identificado como: Conflito Disfuncional, que acarreta um declínio na comunicação ou performance de um grupo.
O eSocial é uma ótima notícia para as empresas: além de orientar os líderes organizacionais para práticas cada vez mais azeitadas e alinhadas com políticas de compliance, trata-se de um importante termômetro de governança corporativa.
Tenho identificado depoimentos de profissionais com dificuldades de implementar mudanças na cultura organizacional em práticas que podem gerar um enorme passivo fiscal, apesar das organizações realizarem programas de compliance.
Com o debate cada vez mais acalorado sobre as mudanças propostas pelo projeto de Reforma Trabalhista que tramita atualmente no Congresso Nacional, é natural que todos os envolvidos, líderes empresariais, profissionais de RH, trabalhadores etc. fiquem apreensivos sobre os impactos…