Por várias vezes tenho me deparado com pessoas questionando o seu trabalho, a sua carreira e reclamando da empresa onde trabalha. A primeira pergunta que costumo fazer é: você faz o que gosta?
Muitas equipes, dos mais variados esportes, contam com seus “motivadores” e está mais do que comprovado: não adianta ter um time talentoso, se o mesmo não tem atitude. Em contrapartida, é plenamente possível que um conjunto sem muitas habilidades conquiste…
Tenho percebido que, de maneira bastante grande, as pessoas não sabem para que trabalham. Sabem o devem fazer, focam tarefas, mas não sabem para que chegam e ocupam lugar na empresa todo dia.
A motivação gera uma força motriz que impulsiona o agir. O colaborador, estando motivado, terá motivos para agir, e este é o segredo! A empresa deve então sempre incentivar o colaborador; assim, terá colaboradores motivados e obterá resultados esperados.
Se há alguém no mundo com todos os motivos para estar sempre ocupado e apressado, certamente seria Deus, pela quantidade de pessoas que recorre a Ele, todos os dias e a todo instante, pelos mais variados motivos. Desde gente que…
Se durante uma entrevista de emprego alguém lhe pergunta: "O que você faria se ganhasse um elefante de presente?" Qual seria sua resposta para uma pergunta exótica como esta? Veja esta e outras dicas neste artigo...
“Qual é a decisão mais importante que um executivo tem de tomar? Quem faz o quê!” Na realidade esta decisão é fundamental para que se possa pôr em marcha a delegação de tarefas! Quem faz o quê?! Para que o…
Se estabelecermos uma relação temporal entre as gerações anteriores e a geração dos nascidos a partir de 1980, chamada de geração “Y”, será inevitável indagar sobre que características e que fatores históricos e culturais influenciaram o comportamento e a educação…
Henry Ford disse que se atendesse o que os sitiantes achavam que precisavam para se locomoverem, teria construído a melhor das charretes, mas não um automóvel, pois se uma empresa tiver como foco principal atender a expectativa do cliente, terá…
A pessoa inteligente ouve mais e fala menos, por isso temos dois ouvidos e apenas uma boca. Apesar de estarmos na era da palavra falada, do diálogo e da comunicação, as pessoas não sabem escutar. Não são boas ouvintes porque…
Muitos gestores ainda não perceberam as novas tendências comportamentais dos colaboradores. Hoje, mais do que nunca, todos querem ser felizes no trabalho. Querem tratamento respeitoso, justo e digno. Simples assim. No entanto, as relações de trabalho em muitas organizações não…