Colunistas → Revista RH

Contrate um Coach já!

Posted on 31/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

O presente tema vem realçar a importância do coach (profissional orientador) no mundo dos negócios, pois vivemos em meio a uma era global, altamente competitiva, onde o momento atual passa e sofre reflexos de uma crise econômica de ordem mundial;…

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Os Principais Critérios da Fiscalização do Sistema Eletrônico de Ponto Regulamentado pela Portaria 1.510/09

Posted on 15/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

O Ministério do Trabalho, através da Instrução Normativa nº 85 de 26/07/10, estabeleceu os critérios da fiscalização quanto ao cumprimento das normas previstas na Portaria 1.510/09, que regulamenta o sistema eletrônico de controle de ponto e estabelece os formatos obrigatórios…

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Organizações Felizes e Infelizes. Quais as que existem em maior quantidade no nosso País? Será esta a causa da baixa produtividade?

Posted on 13/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

Depois de ter tido várias experiências em empresas em Portugal e ter terminado o meu curso de Comportamento Organizacional, considerei oportuno levantar esta questão em dois dos Grupos a que pertenço no Linkedin “Business & Jobs PORTUGAL” e “Carreiras on…

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Profissional bom se conhece pelo fruto?

Posted on 12/08/2010 by Revista RH | 21 Comentário(s)

Como você avaliaria um bom profissional? Como o mercado faz ou deveria fazer a distinção entre quem é bom e quem é ruim em determinado setor? Leia a parábola abaixo e descubra o que Cristo nos ensina a esse respeito.

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PIN FA Treinamento com Alta Estratégia

Posted on 12/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

Neste artigo vamos conhecer um pouco de um treinamento sui-generis que surpreende e impacta sem deixar pedra sobre pedra: o PIN FA, a arte milenar da guerra, direcionadas aos negócios e às pessoas. Antes de mais nada é preciso entender…

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Os 10 Mandamentos da Motivação

Posted on 12/08/2010 by Revista RH | 3 Comentário(s)

Imagine que numa equipe de vendas externas existam dois profissionais: João, um excelente profissional que domina técnicas, tem uma fantástica oratória e poder de persuasão, mais além: ele é bom e sabe disso. Antonio vende os mesmos produtos, inclusive teve…

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Por trás do mito João Honório

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 36 Comentário(s)

Ele não é “head Hunter”, nem fazedor de milagres. Ao desmitificar esse homem carismático, descobre-se o porquê ele ainda ajuda a aumentar a estatística de 30 mil recolocados na área de RH.

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Autoconfiança: O Segredo das Pessoas de Sucesso

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

É muito comum ouvirmos falar sobre auto-estima e autoconfiança. Estes assuntos não se restringem apenas as salas de aulas onde se estudam psicologia e comportamento humano. Partilharei noções básicas sobre este assunto e revelarei um segredo muito importante e fundamental.…

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Enxergue e Valorize seus VETERANOS!

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 1 Comentário

Além de fazer da empresa a sua vida, portanto, amando-a em demasia, os colaboradores com longo tempo de “casa” se dedicam, se envolvem e se comprometem ao extremo com o exercício de sua função, pois possuem um carinho todo especial…

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A Escolha da Profissão

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Apenas um em quatro publicitários, um em três engenheiros e um a cada dois administradores faz carreira a partir do título que escolheu e perseguiu. Precisamos voltar a perguntar aos nossos filhos: “O que você vai ser quando crescer?”

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O Homem, o Trabalho e o Mundo do Trabalho – Sob uma perspectiva histórica

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

O profissional de recursos humanos tem como desafio principal, conciliar às expectativas / interesses / desejos / vontades / sonhos tanto do dono da empresa (ou o acionista), bem como das pessoas: os trabalhadores. Este desafio é, em muitos casos,…

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A independência do Líder e a obtenção de resultados

Posted on 01/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário

Desempenho ideal, alta performance das equipes e temas correlatos é assunto recorrente. Disso depende quase sempre os bons resultados das organizações, às voltas com a competitividade.

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