A área de Recursos Humanos deve manter o foco no perfil do profissional, pois, o capital humano é o diferencial de qualquer negócio, além da otimização do processo de gestão de pessoas. Busca acompanhar a necessidade de atualização do profissional…
A maioria dos profissionais não cultiva seu network (rede de relacionamento). Estão envolvidos no dia a dia do trabalho, ocupam-se em garantir resultados, satisfazer seus superiores e em promover ascensão na carreira nas empresas onde atuam.
Trabalho em Recursos Humanos a tempo suficiente para ter mediado diversos conflitos entre colegas de trabalho e posso garantir que muitas vezes são originados pela imaturidade dos envolvidos e pela luta para ganhar a razão, influenciados pela competição inconsciente.
Você já deve ter ouvido falar que precisa trabalhar duro, dar tudo de si, dedicar de 10 a 14 horas por dia para ser valorizado como um profissional que faz a diferença.
Percebo que a maioria dos problemas ou conflitos são intensificados consciente ou inconscientemente por nós. Sabe aquele ditado: "Não faça tempestade em copo d’água!"
Já faz algum tempo que vivemos sob pressão acima do podemos suportar: muitas responsabilidades, trânsito, “correria do dia a dia”, “falta de tempo”, cobranças em casa e no trabalho, entre outras situações que nos faz sentir como se o “tempo…
Vivemos em uma cidade onde a maioria das pessoas encontra-se agitada, irritada, tensa e cansada por conta da correria, do transito, da sensação de falta de segurança entre outros aspectos. Temos a impressão de que a maioria de nós esta…
Seja qual for o seu momento profissional, pense e tente mudar a sua visão de mundo fazendo do limão, uma limonada. O campo do trabalho passa por mudanças radicais que transformarão para sempre a nossa vida profissional.
Por sua natureza, as mulheres expõem empresas a menos riscos do que homens quando ocupam posições de comando. Seja por causa da maternidade ou da sensibilidade mais aguçada, executivas são menos afeitas a incorrerem no equívoco de buscarem resultados a…