Mudanças operacionais e culturais que as organizações precisam considerar em 2024
Especialista avalia os impactos do trabalho híbrido, inteligência artificial e diversidade na atração e retenção de talentos e geração de valor para a empresa
Categoria: Notícias
À procura de emprego? Especialista dá dicas para explorar o networking neste início de ano e ampliar oportunidades
Ricardo Saad, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, alerta que é preciso ser específico sobre o que se deseja alcançar, como encontrar mentores, procurar oportunidades de trabalho ou aprender mais sobre uma indústria específica
Curso Processos Trabalhistas no eSocial
São Paulo/SP – 18/01/2024 – das 9h às 17h - Auditório SINCOVAGA - R. 24 de Maio, 35 - 16º andar - República
Nova lista de doenças ocupacionais traz impactos no FAP das empresas e aumenta o risco de Ações Regressivas Previdenciárias
Com a publicação da nova lista de doenças relacionadas ao trabalho, que não era atualizada desde 2017, surge a possibilidade de um grande impacto financeiro para as empresas, tanto em razão do possível aumento do índice do Fator Acidentário de…
Brasil está preparado para home office em horário alternativo?
Prática comum nos Estados Unidos pode ajudar a fomentar a economia local e aumentar a produtividade
Cruzeiro do Sul Educacional e Hapvida NotreDame Intermédica se unem para impulsionar a formação de profissionais na área da saúde
A Cruzeiro do Sul Educacional, um dos maiores grupos de ensino do Brasil, e a Hapvida NotreDame Intermédica, maior operadora de saúde da América Latina, anunciam parceria com o objetivo de impulsionar a formação de profissionais da área da saúde,…
SindusCon-SP: GTRH lança Manual de Boas Práticas em Gestão de Pessoas na Construção Civil
O Grupo de Trabalho de Recursos Humanos (GTRH) do Comitê de Tecnologia e Qualidade (CTQ) do SindusCon-SP lançou o Manual de Boas Práticas em Gestão e Pessoas na Construção Civil.
A discussão da Contribuição Assistencial
As relações em sociedade requer que sejam observadas as regras de convivência em sociedade e estas sempre vão estar condicionadas em duas situações Obrigações acordadas definidas pela da autonomia de vontade das Partes e as Obrigações impostas oriundas de uma
Psicóloga explica o que é ócio produtivo e como ele pode ser colocado em prática pelos RHs
O sociólogo italiano Domenico de Masi, em seu livro intitulado Ócio Criativo, afirma que existem dois tipos de ócios: o primeiro é alienante e nos faz sentir vazios e inúteis. Já o segundo é um ócio sadio, que nos faz…
Honda abre inscrições para Programa de Trainee 2024
Interessados poderão se inscrever até dia 10 de janeiro
Registro eletrônico de Ponto (REP): uma abordagem conceitual e comparativa.
Em artigo anterior, abordamos os tipos de controle de ponto e a importância e benefícios de sua realização, seja em nível de gerenciamento eficaz e estratégico, seja para fins de conformidade regulatória e por constituir importante ferramenta probatória em reclamações…
Assédio moral no trabalho: Identificando, prevenindo e agindo contra essas práticas
Para que seja possível identificar o assédio moral, é necessário que os empregados e empregadores saibam o que é o assédio moral: trata-se de uma conduta REPETITIVA de um outro empregado ou o próprio empregador, que pode ou não estar no mesmo…