Novas Regras para Aposentados e Desligados no Plano de Saúde.
Fique atento, a empresa terá obrigação de informar o funcionário, no momento do desligamento.
Categoria: RH Brasil
Gerente: Saiba Administrar Melhor Seu Tempo
Novos Gerentes que não sabem administrar o tempo podem se afundar em papeladas e ignorarem seus subordinados, ou serem ignorados por eles. Dessa forma, uma das primeiras tarefas de um novo Gerente é desenvolver algumas regras para cuidar dos papéis…
O Trânsito e as Novas Relações de Trabalho
Mobilidade. Este é um dos maiores desafios de um mundo com sete bilhões de pessoas. E não apenas para as grandes cidades. Não é o direito, mas a capacidade de ir e vir que está comprometida. Dia destes, devido a…
Uma Velha Lição de Marketing que Gera Resultados Extraordinários
Dois irmãos, Hércules e Herculano, sócios em uma empresa, não se entendiam. Já tinham tentando inúmeras formas de gestão, mas tinham ideias muito diferentes de como administrar uma organização. Como viam que os choques acabavam afetando as relações familiares, decidiram…
Derrotado por Falta de Treinamento?
Fazia um longo período que não corria de kart. Coloquei o macacão, capacete, luva e depois da volta de reconhecimento da pista, acelerei... Por mais confiante que eu estivesse em buscar um bom resultado, não observei que meus adversários estavam…
O que é Personalidade?
Você se julga um especialista em análise de personalidade? Consegue identificar ou definir a personalidade de alguém com apenas algumas horas de convivência? Já tentou entender a própria personalidade? Sabe o que a maioria das pessoas pensa a respeito da…
O Valor da Inteligência Emocional nas Organizações Inteligentes
Controlar e dominar os impulsos negativos emocionais, como ansiedade, frustração, raiva, tristeza, faz com que as pessoas tenham foco para incorporar o autoconhecimento, a autoconsciência, empatia e isso traz benefícios até mensuráveis para a qualidade de vida e a produtividade.
Louco Porque Ganha Pouco
Lembra da tal história de levar vantagem em tudo? Pois é, a gente já sabe que não funciona. Quer tentar? Continue, mas uma hora “azeda a maionese”. O mercado brasileiro, aquele que tinha gente “baratinha”, sobrando, não existe mais.
Impactos Positivos na Gestão do Clima Organizacional em Período de Negociações Sindicais
Como a gestão do clima organizacional pode impactar nas negociações sindicais de forma positiva? É possível traçar os desdobramentos e resultados alcançados dentro de uma organização que possui a gestão do clima organizacional como estratégia de negócio? Estas são perguntas…
A Tolerância no Limite
Não é de se estranhar que as pessoas chegam em suas casas, após um exaustivo dia de trabalho, plenamente azedadas. Ocorre que nem sempre o cansaço se dá pelo trabalho em si. Vamos dar um repasse no dia-a-dia das pessoas…
O RH 2.0
Entre as inúmeras definições de Web 2,0, encontramos sempre referências a seu favorecimento à participação, ao compartilhamento, à interação. Daí a minha reflexão: o RH é uma área 2.0? E minha resposta seria: tem tudo para ser, já que é…
Ninguém é Insubstituível?
Li em um artigo, alguns anos atrás, o caso de um presidente de uma empresa que numa reunião com sua equipe de vendas e diante dos baixos resultados cobrou melhoras significativas. Para encerrar a reunião comentou: Lembrem-se, ninguém é insubstituível!