Alterados os valores do Salário de Contribuição, do Salário-Família e dos Benefícios pagos pelo INSS
Veja a integra da Portaria MPS No 568, de 31 de Dezembro de 2010 (DOU de 31/12/2010), que reajustou os respectivos valores.
Categoria: RH Brasil
Reajustados os Valores do Benefício Seguro-Desemprego
Veja a integra da Resolução CODEFAT No. 638 de 30/12/2010, publicada no Diário Oficial da União de 31/12/2010 que reajustou os valores do benefício Seguro-Desemprego.
Divulgado Salário Mínimo para 2011!
Veja a integra da Medida Provisória que reajustou o valor do Salário Mínimo a partir de 10 de Janeiro de 2011!
Práticas Integradas Levam a Excelência Empresarial
Globalização, competitividade, tecnologia, enxugamento, parceria, terceirização, trabalho em equipe, escritório virtual, internet, qualidade total, excelência empresarial, estresse,... Estas são apenas algumas palavras utilizadas atualmente na metodologia organizacional. Existem ainda as velhas conhecidas: lucratividade, segurança, liderança...
Como a Tecnologia em Recursos Humanos Pode Ajudar as Empresas Brasileiras a Terem Mais Sucesso!
Neste artigo vamos apresentar como a tecnologia de recursos humanos, também conhecida como sistema integrado/informatizado de RH (SIRH), pode ajudar a resolver estes problemas. “E inimaginável não incluir a competência profissional como requisito para exercer alguma função em qualquer organização,”…
Carreira Profissional e Sucesso
Por várias vezes tenho me deparado com pessoas questionando o seu trabalho, a sua carreira e reclamando da empresa onde trabalha. A primeira pergunta que costumo fazer é: você faz o que gosta?
Responsabilidades Funcionais e Sustentabilidade das Organizações
Tenho percebido que, de maneira bastante grande, as pessoas não sabem para que trabalham. Sabem o devem fazer, focam tarefas, mas não sabem para que chegam e ocupam lugar na empresa todo dia.
Os Tão Ocupados e Apressadinhos de Deus
Se há alguém no mundo com todos os motivos para estar sempre ocupado e apressado, certamente seria Deus, pela quantidade de pessoas que recorre a Ele, todos os dias e a todo instante, pelos mais variados motivos. Desde gente que…
Reflexo da Nova Geração Empresarial às Catarses Pessoais
Se estabelecermos uma relação temporal entre as gerações anteriores e a geração dos nascidos a partir de 1980, chamada de geração “Y”, será inevitável indagar sobre que características e que fatores históricos e culturais influenciaram o comportamento e a educação…
A Empresa Viva
Henry Ford disse que se atendesse o que os sitiantes achavam que precisavam para se locomoverem, teria construído a melhor das charretes, mas não um automóvel, pois se uma empresa tiver como foco principal atender a expectativa do cliente, terá…
Dois Ouvidos e uma só Boca!
A pessoa inteligente ouve mais e fala menos, por isso temos dois ouvidos e apenas uma boca. Apesar de estarmos na era da palavra falada, do diálogo e da comunicação, as pessoas não sabem escutar. Não são boas ouvintes porque…
Empresa Não Pode Ser Obrigada a Adotar Turno Ininterrupto de Revezamento
De acordo com a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, o empregador não precisa adotar o sistema de turno ininterrupto de revezamento, previsto no artigo 7º, XIV, da Constituição Federal, mesmo que a empresa funcione ininterruptamente por 24 horas,…