Categoria: RH Brasil

Posted on 31/07/2010 by | 2 Comentário(s)
Quem trabalha no sinuoso mundo das relações trabalhistas e se imiscui pelos meandros da organização ouve de contratantes reclamações sobre os riscos de administrar o negócio, o dilema entre crescer mais (vale a pena?) ou manter-se no mesmo patamar, o…
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Posted on 31/07/2010 by | Nenhum comentário
Você atua como subordinado e se reporta à liderança de alguém? Como e quando é avaliado? A avaliação do seu desempenho se constitui numa ferramenta de crescimento profissional? A falta de melhor acompanhamento e avaliação do trabalho, visto como um…
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Posted on 31/07/2010 by | Nenhum comentário
(...)Infelizmente, existem mesmo ambientes corporativos onde há uma guerra velada de poder, por tentar agradar por meios ilícitos, de subir fazendo escada nas costas dos outros, de se apropriar de um resultado positivo de trabalho que outro concebeu, e outras…
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Posted on 31/07/2010 by | Nenhum comentário
O discurso é conhecido, as palavras soadas com emoção levam muitos as lágrimas, mas convenhamos, essa postura politicamente correta sempre me pareceu uma grande ilusão organizacional. Estou falando sobre a velha pregação de que aqui nessa empresa fazemos parte de…
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Posted on 31/07/2010 by | Nenhum comentário
A Ciência Econômica nos ensina que são três os fatores de produção: Terra, Capital e Trabalho. Isto quer dizer que para obtermos a produção de qualquer bem, será necessário utilizarmos estes três elementos combinados. Para facilitar nosso entendimento, podemos substituir,…
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