Serviço Civil Obrigatório
A polêmica do momento é a ampliação para oito anos do curso de medicina, com dois anos dedicados ao SUS. Quer saber? Isso deveria ser aplicado a todos os cursos universitários.
Categoria: RH Brasil
“Você está demitido!”
O tempo passa, o mundo se moderniza, as máquinas são automatizadas e a eletrônica embarcada de toda forma mas as relações entre as pessoas continuam pegando. Dia desses fui instado a participar de um grupo de discussão no Linkedin, onde…
(IN)felicidade no Trabalho: A Crença do “Ser Feliz”
Quando questionado sobre o que uma pessoa normal deveria ser capaz de fazer bem, Freud teria dito: “Lieben und arbeiten” - “amar e trabalhar”. Na sua crença a conjunção trabalho e família é o que permite um funcionamento psicológico sadio,…
Quem Tem Medo da Rotatividade?
Segundo pesquisa (...) 45% dos entrevistados manifestaram a intenção de mudar de empresa em até três anos. Grande parte dos profissionais entrevistados considera de três a cinco anos o tempo ideal para permanecer em uma empresa. Apenas 10% dos colaboradores…
ENEAGRAMA: To Find Self, Take A Number
Quando a Stanford University, depois de 70 anos sem incluir o tema “Liderança” em seu Graduate School of Business, adota uma ferramenta inserindo-a no seu mais famoso programa - o MBA (Master Business Administration) essa ferramenta, qualquer que seja ela,…
Inteligência Emocional
Vemos no nosso dia a dia a influência das emoções em nosso humor. Após o livro Inteligência Emocional, de Daniel Goleman, isso ficou ainda mais claro. Lembro que na época, fazia um trabalho para uma empresa inglesa e estávamos fechando…
Como Evitar a Informalidade na Remuneração
Uma das grandes dificuldades de todo empreendedor ou empresário em qualquer negócio é administrar a carência do ser humano, seja qual for o nível hierárquico e a posição que o empregado ocupa na empresa. Quero lembrar que a complexidade humana…
Como Avaliar o Impacto do RH nos Resultados Monetários da Empresa?
Promover a gestão do Capital Humano alinhado à sua estratégia de negócio é um grande desafio para empresas de diferentes portes e áreas de atuação. Não basta conhecer os funcionários e estabelecer competências para suas ocupações, é necessário também entender…
Marketing Pessoal para Gerentes, Encarregados e Supervisores
Você Tem Muitas Habilidades Técnicas? Você Já Desenvolveu Suas Habilidades Humanas? Veja Como Desenvolvê-las.
Onde Falta Comunicação, Sobra Espaço para a Imaginação
Uma das grandes inverdades já ditas um dia em nome da comunicação (e que hoje se compartilha insistentemente nas redes sociais) é a frase que diz: “sou responsável pelo que eu falo, não pelo que você entende”. Vamos compreender o…
Saúde e Bem Estar no Trabalho: Power Naps!
É unanimidade entre os especialistas, que algumas práticas relativamente simples no dia-a-dia, podem tornar o trabalho mais prazeroso, menos estressante e mais produtivo.
É Possível Gerar Cortes Sem Dor – A Criatividade a Serviço da Redução de Custos
Redução de custos é tarefa delicada. Costuma ser negligenciada até que soe algum alarme, que pode ser sob a forma de crise interna ou externa, redução dos preços da concorrência ou mera tomada de consciência. Cortar despesas em clima de…