Philips se destaca como empresa que mais gerou oportunidades para pessoas com deficiência no mercado de tecnologia
São Paulo, agosto de 2022 – Startup que democratiza o ensino de tecnologia e conecta profissionais com os negócios mais inovadores do mundo, a DIO, reconhece empresas que estão acelerando a formação e recrutamento dos futuros talentos de tecnologia com selo Global Workforce Tranformation.
As empresas reconhecidas com o selo GWT apoiaram a democratização de conhecimento e oportunidades em tecnologia com a DIO em 2021/2022, e estão transformando a próxima geração de profissionais tech no Brasil e no mundo. Ao atingir os critérios mínimos de classificação: patrocinar um programa para democratizar o ensino tech e distribuir 5.000 bolsas de estudos, elas receberam a certificação GWT em diversas categorias que destacam resultados impactantes na promoção da educação, inclusão social, diversidade e empregabilidade.
Além de receber o selo GWT, a Philips, empresa líder em tecnologia de saúde e que tem como missão melhorar a vida de 2,5 bilhões de pessoas até 2030, foi contemplada na categoria Inclusion in Tech como a empresa que mais gerou oportunidades para pessoas com deficiência no mercado de tecnologia. Foram mais de 12.000 pessoas inscritas no Bootcamp Philips Fullstack Developer | You Are You, programa de formação com o objetivo de promover a diversidade e inclusão de pessoas em grupos sub-representados no mercado de tecnologia, impactando mais de 139.000 pessoas.
“Estamos felizes e honrados com esse reconhecimento. A Philips é uma empresa orientada por um propósito genuíno e trabalha seguindo princípios de inclusão e diversidade. Reforçamos sempre que cada pessoa é única e deve ser respeitada em sua individualidade. Para nós, uma equipe diversa e um ambiente de trabalho inclusivo são essenciais para um negócio inovador e próspero, e entender e acolher as diferenças fazem parte dos valores da companhia”, diz Patricia Frossard, Country Manager da Philips no Brasil.
Globalmente, a empresa conta com uma política de Inclusão e Diversidade, que possui o mesmo peso e é revisada em conjunto com os seus Princípios Gerais de Negócios, Política de Direitos Humanos e Política de Emprego Justo.
“A seleção dos nossos colaboradores é baseada em qualificação, habilidades e experiência, sem entrar em questões específicas de pessoas ou grupos. Avaliamos e ajustamos continuamente nossas práticas em I&D, em especial para recrutamento, que visa atrair e reter talentos diversos, oferecendo os recursos necessários para as necessidades individuais de cada um” salienta Patrícia.
Segundo o CEO e fundador da DIO, Iglá Generoso, as transformações sociais positivas promovidas por essas companhias junto a DIO precisam ganhar mais destaque. “O Global Workforce Transformation nasceu da necessidade de reconhecer e homenagear as pessoas e empresas que embarcaram junto a DIO na missão de inspirar e empoderar milhões de pessoas a transformar o mundo usando tecnologia”, afirma.
Para conferir todos os ganhadores do selo GWT, mais ações realizadas pela DIO e suas parceiras e baixar o Social Report Completo, clique aqui: Social Report – Global Workforce Transformation – DIO Events
DIO
Junto com as empresas mais inovadoras do mundo a DIO já criou 170 programas de formação de novos profissionais de tecnologia e aceleração de carreira para talentos que já estão no mercado. Um modelo em que as empresas patrocinam bolsas de estudo para a comunidade de mais de 900 mil talentos em tecnologia que estão em busca de aprendizado contínuo na plataforma da DIO, para se preparar para grandes oportunidades na área de tecnologia.
Resultados promovidos pela DIO e empresas parceiras em 2021/2022:
2.600.000 pessoas impactadas
1.500.000 bolsas de estudo
1.793 campus universitários conectados
Parcerias com mais de 100 ONGs e Governos
900.000 talentos na Comunidade DIO
Sobre a Royal Philips
A Royal Philips (NYSE: PHG, AEX: PHIA) é uma empresa líder em tecnologia de saúde focada em melhorar a saúde e o bem estar das pessoas e permitir melhores resultados em toda a continuidade da saúde — desde uma vida saudável e prevenção até diagnóstico, tratamento e atendimento domiciliar. A Philips utiliza tecnologia avançada e profundos insights clínicos e do consumidor para oferecer soluções integradas. Com sede na Holanda, a empresa é líder em diagnóstico por imagem, terapia guiada por imagem, monitoramento de pacientes e informática em saúde, bem como em saúde do consumidor e atendimento domiciliar. A Philips gerou vendas de 17,2 bilhões de euros em 2021 e emprega aproximadamente 78.000 funcionários com vendas e serviços em mais de 100 países.
