Programa de Qualidade de Vida pode ser solução para baixa produtividade

Crise reduz equipe, sobrecarrega funcionários e diminui desempenho

Equipes mais enxutas, tendo de entregar projetos ainda melhores para driblar a crise, precisam estar com a saúde de ferro. Esta é a conclusão da Qualiforma, empresa especializada em medicina ocupacional, que quantificou o impacto de um programa com qualidade de vida no desempenho dos funcionários de uma empresa.

De acordo com a fisioterapeuta Fabiana Rachid, diretora técnica da Qualiforma, uma boa maneira de aumentar a produtividade nas grandes empresas é investindo na saúde dos seus funcionários. “Diferente do que muitos gestores pensam, a saúde dos seus funcionários é um ativo gerenciável”. Mapeando as principais patologias das equipes, por setores e funções, é possível identificar onde existem os principais gargalos de produtividade da empresa. Com uma visão ergonômica e de saúde, montar um plano de ações com atividades (Ginástica Laboral, atendimentos de Shiatsu, RPG, Quiropraxia, Fisioterapia, Acupuntura, etc.) pode ajudar a melhorar o nível de concentração e tempo de entrega dos trabalhos.

“Algumas pessoas acham que o cenário econômico atual não é favorável para o investimento de Programas de Qualidade de Vida, mas já comprovamos para todos os nossos clientes que a alta produtividade é uma consequência de funcionários saudáveis. Equipes com bem-estar elevado aguentam o ritmo de trabalho que o atual cenário tem exigido”, explica Fabiana Rachid.

Além das já conhecidas aulas de ginástica laboral, os Programas de Qualidade de Vida Corporativos têm ganho cada vez mais atividades, a fim de criar um ambiente de trabalho produtivo que colabora com a saúde do funcionário. Aulas de Yoga, turmas de Meditação e Pilates e análises Ergonômicas dos ambientes de trabalho, são algumas das atividades oferecidas pela Qualiforma. Além das ações in company, a empresa também tem investido em desenvolver ações ao ar-livre com os funcionários de seus clientes, através de grupos de corrida e caminhada e até mesmo trilhas em locais paradisíacos, como Floresta da Tijuca, Pedra da Gávea, Parque Ibirapuera, entre outros.

Segundo pesquisa feita pela clínica MedRio Check Up, que avalia a saúde de executivos e funcionários de alta gerência no país, houve um aumento de 37,5% no número de pacientes com depressão no primeiro semestre de 2015, em comparação ao mesmo período em 2014. A pesquisa apontou ainda mais ocorrências em casos de insônia (alta de 19%), ansiedade (60%) e estresse (27,7%).

Funcionários estressados e sobrecarregados acabam faltando mais ao trabalho. “Levantamos o número de faltas e licenças médicas em nossos clientes antes e depois da implantação de programas de medicina ocupacional. Os resultados são impressionantes: ao investir na qualidade de vida de seus funcionários, as empresas percebem redução de até 30% no número de faltas ao trabalho”, conta Gabriel Diniz, diretor de negócios da Qualiforma.