Avaliação de Desempenho nas Organizações
Quais São os Objetivos de Uma Avaliação de Desempenho? O Que Esperar de um Funcionário? Quais os Métodos de Uma Boa Avaliação de Desempenho?
Tags: Desenho de Cargos
Profissionais em Gerenciamento de Projetos Servem para Qualquer Organização?
O Project Management Institute (PMI®) tem em sua visão: “Fazer o gerenciamento de projetos indispensável para os resultados do negócio®”. É uma associação internacional sem fins lucrativos de profissionais em gerenciamento de projetos que compartilha as boas práticas globais de…
Como a Tecnologia em Recursos Humanos Pode Ajudar as Empresas Brasileiras a Terem Mais Sucesso!
Neste artigo vamos apresentar como a tecnologia de recursos humanos, também conhecida como sistema integrado/informatizado de RH (SIRH), pode ajudar a resolver estes problemas. “E inimaginável não incluir a competência profissional como requisito para exercer alguma função em qualquer organização,”…
Plano de Cargos e Salários e a Avaliação de Desempenho Como Impulsionadores de Resultados
Uma estrutura de cargos e salários e um sistema de avaliação de desempenho a ela atrelada são, antes de tudo, instrumentos gerenciais. Mais do que tabelas orientativas, normas e procedimentos, são instrumentos que suportam um estilo de gestão.
A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários
Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma estrutura de cargos e salários ...