AUTO-EFICÁCIA NA PRÁTICA

A motivação para uma tarefa está relacionada ao fato da pessoa acreditar ou não que é capaz de concluir uma tarefa com sucesso, assim tanto a motivação quanto o desempenho são diretamente influenciados pela crença das pessoas sobre o quanto…
MERCADO DE TRABALHO IMORAL

Muitos profissionais competentes, responsáveis, engajados e talentosos sendo perseguidos dentro de organizações, fato este muito percebido em áreas administrativas, mas não exclusivas a estas. Geralmente, são lembrados quando o circo pega fogo, pois sabem resolver, mas são esquecidos, quando os…
O Poder dentro das Organizações

É natural, dentro do crescimento profissional, quando as competências e habilidades estão presentes para tal. Contudo, alguns profissionais no processo de Plano de Carreira, aspiram pelo Poder, porém mostram uma fragilidade por não conhecerem o verdadeiro sentido da ação/palavra Poder,…
Azeitando a boa Liderança

Nas reuniões corporativas onde se discute Liderança Moderna, Liderança Humanizada, Líder Inspirador...etc. vê-se claramente a ansiedade nas pessoas, muitos já ocupando cargos de comando, olhos e ouvidos atentos para a melhoria de desempenho.
MARCA É MEDO

Como diz, com rara sabedoria, o consultor francês Georges Chetochine, o grande capital das empresas no século XXI será a marca. Marca, como o próprio nome diz é a imagem impressa, marcada na cabeça de um consumidor sobre tal e…