Mandar é Respirar
Uma verdade que parece absoluta nos dias de hoje: Dar ordens é tão fácil quanto respirar. Já não se questiona mais o porque, os objetivos, os reais motivos, a necessidade ou mesmo o destino daquela ação, o que importa é…
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Até Quando as Organizações Vão Permitir Este Tipo de Liderança?
A imagem que temos da maioria dos líderes – segundo seus liderados – é a pior possível. “Cobradores contumazes de resultados e trocadores de peças humanas, na busca enlouquecida por atingirem os objetivos que lhes foram atribuídos” foi uma das…
As Lições de um Equilibrista de Pratos sobre Liderança
Se pudéssemos definir através de uma representação visual o papel do gestor de empresas na condução de equipes, uma das imagens que mais se aproximariam é a do artista chinês, aquele equilibrista de pratos que precisa cuidar de forma individual…
Uma Vida Útil e Feliz!
Dedicamos uma vida ao trabalho e a empresa. O dia que você parar irá sentir saudades... Mas sentirá também muito orgulho do seu legado.
Quatro Chaves para Liderar Pessoas e Obter Resultados Extraordinários
Liderar pessoas é um comportamento extremamente complexo e vai além das técnicas, conhecimentos e experiências. Talvez, nos acostumamos a ver a função de liderança como algo comum, como uma promoção natural do profissional.
Gerenciar Máquinas ou Liderar Pessoas?
Existe um verdadeiro abismo entre um líder de vendedores e um gerente de vendedores. Isso significa que também existe um abismo nos resultados e, consequentemente, no futuro da empresa que tem uma equipe liderada e outra cuja equipe é gerenciada.
Pessoas. Valor. Resultado.
Qual o bem maior de uma empresa? Sem dúvidas, as pessoas que a compõe, afinal, sem o material humano, não há como evoluir, desenvolver qualquer empresa.
Tempero Motivacional!
Quem já não teve momentos complicados no ambiente de trabalho e pensou buscar forças que acreditava não mais existirem? Quem também não enfrentou problemas pessoais que acabaram refletindo no desempenho profissional? Momentos assim geraram até problemas de saúde... O corpo…
e-book: Liderança Situacional X Estilo Ideal de Liderança
Há realmente um estilo ideal de liderança para qualquer situação, ou seria a liderança situacional bem mais eficaz para as necessidades prementes do mundo das organizações corporativas em particular e do universo da sociedade em geral?
Quando a Simples Liderança Já Não é o Bastante
Os líderes estão na moda! Nunca antes se falou tanto em liderança, em ser líder, em diferentes tipos de líderes... Com isso surgem métodos, procedimentos e formas que facilitam a tão esperada transformação: de um simples mortal a um LÍDER…
As Quatro Chaves para Liderar a Geração Y e Obter Resultados Extraordinários
O choque geracional está instalado nas empresas. É cada vez mais comum encontrar líderes da geração X perguntando como fazer para liderar, engajar, desafiar, enfim, conviver com os profissionais da geração Y. A maioria dos profissionais nascidos antes da década…
Engajamento: O Diferencial das Novas Lideranças
Uma pesquisa recente através dos atendimentos de coaching 180 gestores de diversas áreas de atuação entre 29 e 52 anos de idade na elaboração do custo/benefício nos processos de escolha foram questionados sobre qual critério de desempate entre as propostas.…