Lei nº 14.611, de 2023, que trata da isonomia salarial, exige alterações no eSocial
A fim de atender ao estabelecido na Lei nº 14.611, de 2023, Decreto nº 11.795, DE 2023 e Portaria MTE nº 3.714, DE 2023, entendemos que será necessário ajuste no eSocial. Vejamos: