Entre as diversas lições que o filme “A Procura da Felicidade” (The persuit of happyness), com Will Smith, aborda, talvez este trecho seja o que traz a lição mais importante. Vale a pena!
Este mês gostaria de comentar sobre um personagem da vida real -que também pertence a um destes grupos- chamado Jorge Alves, mas que poderia ter qualquer outro nome, principalmente, porque retrata uma trajetória similar a tantas outras pessoas, só que…
Ao longo de nossa jornada temos visto grandes empresas investirem tempo, energia e dinheiro em melhorias e inovações. Empresas que abrem novas filiais, lojas com vitrinas encantadoras, reformas internas e externas. Isso sem falarmos no alto investimento em publicidade, propaganda…
A incapacidade em fazer a distinção entre urgente e importante leva a considerar urgente o que é importante e importante o que é urgente, dando origem a perda de tempo, a conflitos internos, à desorientação e à inevitável desmotivação.
Hoje, 98% da população do planeta, trabalha fazendo o que não gosta para sobreviver. Está ficando cada vez mais difícil olhar ao redor e sentir algum tipo de satisfação.
Já aconteceu de você ser chamado para alguma coisa, mas não ser escolhido? Como você tem reagido aos vários convites que a vida tem feito para o seu crescimento e o seu progresso? Que tipo de profissional você é?
Será que a motivação nasce fora, ou dentro do indivíduo? Será que os fatores extrínsecos podem motivar, ou a verdadeira motivação depende de fatores intrínsecos? Conheça os caminhos que o levarão a despertar a motivação pessoal.
Um dos pré-requisitos para muitas empresas na contratação de profissionais é a experiência que ele possui em sua área de atuação ou até mesmo na vida como um todo. Mas afinal de contas, como definimos se uma pessoa é experiente…
Em sala de aula a professora pergunta aos seus alunos: - O que vocês querem ser quando crescer? Várias crianças levantam a mão. Eu me sinto tímida, calada e com um imenso frio na barriga.
Havia um reconhecido empresário brasileiro da década de 1950 que dizia, “Para que uma pessoa trabalhe para mim há que atender um requisito, que conheça mais do que eu sobre aquilo para o qual foi contratado!”.
Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas. Embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento…