Os colaboradores tendem a ficar ressentidos por três grandes motivos principais: a) iniqüidade ou por tratamento não eqüitativo; b) mudanças nas regras e processos de trabalho; c) perda de status e poder.
No meu artigo anterior PASSADO X FUTURO falamos sobre o poder que tem as recordações/culpas do passado e as ansiedades/ dúvidas quanto ao futuro em nossas vidas. Falei de feridas como ego, ciúme, ressentimento, culpa, medo… Hoje gostaria de falar…
No meu último artigo chamado “POR QUE ABANDONAMOS AS COISAS PELA METADE?” conversamos sobre vários sentimentos como ego, ciúme, insegurança, ressentimento, inveja, raiva, mágoa, sentimento de inferioridade... Falei que esses sentimentos são naturais dos seres humanos e que a primeira…