Considero o RH uma das áreas mais importantes dentro de uma corporação. Dentro dos processos de Gestão de Mudança, trabalho muito afinado com os mesmos, ou pelo menos tento. Todavia, não tenho verificado esta importância ser honrada e dignificada da…
Um grande desafio da gestão de recursos humanos é a retenção e a manutenção da motivação dos funcionários. Isso acontece principalmente pela dificuldade que têm para combinar os objetivos pessoais e profissionais de seus funcionários com os objetivos da organização.
Nos últimos 15 anos temos ouvido e lido sobre a guerra global por talentos e o papel de fornecedor de profissionais mais qualificados que o Brasil vem tendo neste cenário. Embora alguns ainda duvidem, temos falta de gente qualificada e…