{"id":10365,"date":"2013-09-01T00:00:14","date_gmt":"2013-09-01T03:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10365"},"modified":"2013-09-29T12:56:13","modified_gmt":"2013-09-29T15:56:13","slug":"realizacao-profissional-entre-escolhas-e-consequencias-por-waleska-farias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/realizacao-profissional-entre-escolhas-e-consequencias-por-waleska-farias\/","title":{"rendered":"Realiza\u00e7\u00e3o Profissional: Entre escolhas e consequ\u00eancias"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"Waleska
Waleska Farias<\/figcaption><\/figure>\n

Chega um tempo em que tentar n\u00e3o pensar no sentido de realiza\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 imposs\u00edvel. As portas parecem fechar-se as dist\u00e2ncias ficam mais longas e a incompreens\u00e3o e o descontentamento se tornam uma constante.<\/p>\n

Esvai-se o significado de tudo e fica dif\u00edcil avaliar at\u00e9 que ponto escolhemos ou fomos plasmados pela nossa configura\u00e7\u00e3o profissional. As r\u00e9deas da nossa vida decididamente n\u00e3o est\u00e3o em nossas m\u00e3os. Tornamos-nos o cavalo, j\u00e1 n\u00e3o somos mais o cavaleiro.\u00a0 Vivemos ref\u00e9ns do modo autom\u00e1tico.<\/p>\n

Procuramos culpados, terceirizamos responsabilidades, sal\u00e1rio e benef\u00edcios j\u00e1 n\u00e3o fazem valer o custo\/benef\u00edcio da equa\u00e7\u00e3o, adotamos o \u201cponto reclamat\u00f3rio\u201d e adoecemos com frequ\u00eancia. \u00c9 preciso estar atento aos sinais para perceber quando a crise se revela e enfrent\u00e1-la com discernimento.<\/p>\n

E nesse contexto j\u00e1 n\u00e3o mais surpreende quando a pesquisa da Gallup ilustrada pelo consultor e professor da universidade Harvard Raj Sisodia aponta que 72% das pessoas n\u00e3o gostam do pr\u00f3prio trabalho e que desse total 18% a 20% est\u00e3o “completamente desengajadas” – o equivalente a uma em cada cinco pessoas. (Valor Econ\u00f4mico – 08\/05\/2013)<\/p>\n

Diante do insustent\u00e1vel da situa\u00e7\u00e3o somos obrigados a sair da posi\u00e7\u00e3o de observador e assumir como protagonista a responsabilidade de legitimar o descompasso e questionar a si mesmo: Esta rela\u00e7\u00e3o de trabalho tem a minha justa medida? <\/b><\/p>\n

\u00c9 fato que a despeito de tentarmos efetuar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias, muitas vezes n\u00e3o conseguimos passar da inten\u00e7\u00e3o para a a\u00e7\u00e3o. Existe a vontade, mas falta a determina\u00e7\u00e3o e disciplina e nos frustramos frente ao desejo n\u00e3o realizado, tendo de lidar com as consequ\u00eancias. \u00a0Mas, faz parte da maturidade encarar o desafio de mudar como uma constante.<\/p>\n

As circunst\u00e2ncias n\u00e3o podem determinar nossos atos. Entre o est\u00edmulo e a resposta temos a liberdade de escolher nossa resposta ao est\u00edmulo. Precisamos ser proativos, trabalhar sempre com um prop\u00f3sito em mente, priorizar o que para n\u00f3s \u00e9 relevante, sustentar nossa independ\u00eancia e renovar nossos posicionamentos.<\/p>\n

Entre escolhas e consequ\u00eancias comprometer-se com o verdadeiro querer na constru\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o de futuro que viceja dentro de si e recobrar o senso de dire\u00e7\u00e3o. Afinal, vivemos todos as consequ\u00eancias das escolhas do que decidimos ser.<\/p>\n

Estamos juntos!<\/p>\n

Sobre a autora:<\/strong><\/p>\n

Waleska Farias <\/strong>Coach e Consultora de Gest\u00e3o de Carreira e Imagem: desenvolve treinamentos, workshops, palestras e cursos de forma\u00e7\u00e3o de valores e padr\u00f5es de conduta, com foco nos aspectos comportamentais das rela\u00e7\u00f5es humanas, atrav\u00e9s da abordagem de conceitos essenciais, no que tange ao desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais, que agreguem valor e contribuam para a cria\u00e7\u00e3o de um diferencial competitivo no processo de constru\u00e7\u00e3o de carreira e forma\u00e7\u00e3o de imagem. P\u00f3s-graduada em teoria psicanal\u00edtica (UVA). Graduada em comunica\u00e7\u00e3o social com especializa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e marketing. Forma\u00e7\u00e3o em Coaching Integrado pelo ICI Integrated Coaching Institute, Mater Avatar\u00ae Internacional, Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica (INAP). Diretora do N\u00facleo de Forma\u00e7\u00e3o Comportamental do Instituto Diamante; Consultora Convidada da FGV\/MMURAD. Colunista da Se\u00e7\u00e3o de Carreira & Imagem nos jornais e revistas: Revista da ESPM, Revista Versatille, A Gazeta, Estado de Minas, Correio Braziliense, Di\u00e1rio de Pernambuco, Folha de Londrina, O Imparcial, O Popular.<\/p>\n

site: www.waleskafarias.com<\/a><\/strong><\/p>\n

e-mail: contato@waleskafarias.com<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chega um tempo em que tentar n\u00e3o pensar no sentido de realiza\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 imposs\u00edvel. As portas parecem fechar-se as dist\u00e2ncias ficam mais longas e a incompreens\u00e3o e o descontentamento se tornam uma constante.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[273,1434],"tags":[303,2751,1594,302,387],"class_list":["post-10365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-incentivar-pessoas","category-waleska-farias","tag-beneficios","tag-carreira","tag-realizacao-profissional","tag-remuneracao","tag-salario","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t