{"id":10879,"date":"2013-11-01T00:00:45","date_gmt":"2013-11-01T02:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10879"},"modified":"2013-11-01T07:37:30","modified_gmt":"2013-11-01T09:37:30","slug":"habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/","title":{"rendered":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_10882\" aria-describedby=\"caption-attachment-10882\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10882 \" alt=\"Julio Cesar S. Santos\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/juliocesar.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10882\" class=\"wp-caption-text\">Julio Cesar S. Santos<\/figcaption><\/figure>\n<p>Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?<\/p>\n<p>As modernas corpora\u00e7\u00f5es vivenciam tempos em que n\u00e3o podem mais se dar ao luxo de estacionarem economicamente e, nesse cen\u00e1rio, o Gerente se tornou a mola-mestre na busca pelos resultados desejados.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, muitos desses profissionais talvez nem imaginem que sejam praticamente obrigados a possu\u00edrem determinadas habilidades e compet\u00eancias, as quais os ajudar\u00e3o a se tornarem eficazes.<\/p>\n<p>A) As<b> <\/b>Principais<b> <\/b>Habilidades Gerenciais s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Planejamento e Organiza\u00e7\u00e3o<\/span>: O Gerente dever\u00e1 possuir a capacidade de planejar e organizar suas pr\u00f3prias atividades e as do seu grupo, estabelecendo metas mensur\u00e1veis e cumprindo-as com efic\u00e1cia.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Julgamento<\/span>: O Gerente dever\u00e1 ter a capacidade de chegar a conclus\u00f5es l\u00f3gicas com base nas evid\u00eancias dispon\u00edveis.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Comunica\u00e7\u00e3o Oral<\/span>: Um Gerente deve saber se expressar verbalmente com bons resultados em situa\u00e7\u00f5es individuais e grupais, apresentando suas id\u00e9ias e fatos de forma clara e convincente.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Comunica\u00e7\u00e3o Escrita<\/span>: \u00c9 a capacidade gerencial de saber expressar suas id\u00e9ias clara e objetivamente por escrito.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Persuas\u00e3o<\/span>: O Gerente deve possuir a capacidade de organizar e apresentar suas id\u00e9ias de modo a induzir seus ouvintes a aceit\u00e1-las.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Percep\u00e7\u00e3o Auditiva<\/span>: O Gerente deve ser capaz de captar informa\u00e7\u00f5es relevantes, a partir das comunica\u00e7\u00f5es orais de seus colaboradores e superiores.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Motiva\u00e7\u00e3o<\/span>: Import\u00e2ncia do trabalho na satisfa\u00e7\u00e3o pessoal e desejo de realiza\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Impacto<\/span>: \u00c9 a capacidade de o Gerente criar boa impress\u00e3o, captar aten\u00e7\u00e3o e respeito, adquirir confian\u00e7a e conseguir reconhecimento pessoal.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Energia<\/span>: \u00c9 a capacidade gerencial de atingir um alto n\u00edvel de atividade (Garra).<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Lideran\u00e7a<\/span>: \u00c9 a capacidade do Gerente em levar o grupo a aceitar id\u00e9ias e a trabalhar atingindo um objetivo espec\u00edfico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>B) As Principais Compet\u00eancias Gerenciais Est\u00e3o Sub-Dividas em Quatro \u00c1reas:<\/p>\n<p><strong>&#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">Planejamento<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes<br \/>\nFormula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea considera a experi\u00eancia da sua equipe na formula\u00e7\u00e3o dos seus planos?<\/li>\n<li>Voc\u00ea conhece os objetivos da sua empresa e, conseq\u00fcentemente, as metas da sua equipe?<\/li>\n<li>Voc\u00ea programa suas atividades di\u00e1rias?<\/li>\n<li>Voc\u00ea obt\u00e9m sucesso no atingimento dos seus objetivos?<\/li>\n<li>Voc\u00ea interpreta e explica as pol\u00edticas e os procedimentos da empresa aos seus colaboradores?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">Organiza\u00e7\u00e3o<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes Formula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Seus subordinados t\u00eam conhecimento de suas atribui\u00e7\u00f5es?<\/li>\n<li>Seus subordinados se mostram colaborativos no desenvolvimento de suas atividades?<\/li>\n<li>Voc\u00ea segue a organiza\u00e7\u00e3o formal da empresa?<\/li>\n<li>Voc\u00ea organiza os trabalhos da sua \u00e1rea conforme os objetivos da empresa?<\/li>\n<li>Voc\u00ea se concentra em trabalhos gerenciais como planejar, organizar, liderar e controlar?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211;\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">Lideran\u00e7a<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes Formula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea procura ouvir a opini\u00e3o das outras pessoas (colegas e\/ou subordinados) antes de decidir?<\/li>\n<li>Voc\u00ea conhece os interesses, as necessidades e as aspira\u00e7\u00f5es de seus colaboradores?<\/li>\n<li>Voc\u00ea se preocupa sistematicamente com o treinamento do seu pessoal?<\/li>\n<li>Voc\u00ea p\u00f5e suas decis\u00f5es em pr\u00e1tica?<\/li>\n<li>Voc\u00ea tem a certeza de entender os pontos de vista dos seus colaboradores?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211;<span style=\"text-decoration: underline;\"> Controle<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes Formula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea fixa padr\u00f5es de desempenho para seus subordinados?<\/li>\n<li>Voc\u00ea comunica esses padr\u00f5es a eles?<\/li>\n<li>Seus colaboradores compreendem e aceitam esses padr\u00f5es?<\/li>\n<li>Voc\u00ea informa aos seus colaboradores sobre os resultados obtidos por eles, a tempo de poderem corrigir seu pr\u00f3prio trabalho?<\/li>\n<li>Voc\u00ea se re\u00fane com sua equipe para rever os planos e os resultados conseguidos?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, o Gerente tamb\u00e9m dever\u00e1 ser capaz de transmitir e receber mensagens adequadamente, ensinar e instruir seus colaboradores, administrar a disciplina, julgando e conciliando os interesses das pessoas envolvidas.<\/p>\n<p><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Julio Cesar S. Santos<\/strong>:\u00a0Professor, Consultor e Palestrante. Autor de V\u00e1rios Livros de Estrat\u00e9gias de Marketing. Graduado em Administra\u00e7\u00e3o (UFJ), P\u00f3s-Graduado (MBA) em Marketing e Gest\u00e3o Empresarial. Elaborou o Curso T\u00e9cnico de Gest\u00e3o Empresarial e Atualmente Ministra Palestras e Treinamentos \u201cIn Company\u201d Sobre Atendimento aos Clientes, T\u00e9cnicas de Vendas, Merchandising e Outras.<\/p>\n<p><strong>site: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.profigestaoblog.wordpress.com\" target=\"_blank\">http:\/\/www.profigestaoblog.wordpress.com<\/a><\/p>\n<p><strong>e-mail: <\/strong><a href=\"mailto:profigestao@yahoo.com.br\">profigestao@yahoo.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[274,869],"tags":[230,228,309,232,2751,289,234,235,394,237],"class_list":["post-10879","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-desenvolver-pessoas","category-julio-cesar-s-santos","tag-ascensao-profissional","tag-assertividade","tag-avaliacao-de-desempenho","tag-benchmarking","tag-carreira","tag-case","tag-clima-e-cultura-organizacional","tag-coaching","tag-competencia","tag-comunicacao","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Revista RH\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.10\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista RH \u2192 Portal de Gente &amp; Gest\u00e3o\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-11-01T02:00:45+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2013-11-01T09:37:30+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/rhevistarh\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:site\" content=\"@RHevistaRH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@RHevistaRH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#blogposting\",\"name\":\"Habilidades e Compet\\u00eancias Gerenciais \\u2192 Revista RH\",\"headline\":\"Habilidades e Compet\\u00eancias Gerenciais\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2013\\\/11\\\/juliocesar.jpg\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#articleImage\"},\"datePublished\":\"2013-11-01T00:00:45-02:00\",\"dateModified\":\"2013-11-01T07:37:30-02:00\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"commentCount\":1,\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Desenvolver Pessoas, Julio Cesar S. Santos, Ascens\\u00e3o Profissional, Assertividade, Avalia\\u00e7\\u00e3o de Desempenho, Benchmarking, Carreira, Case, Clima e Cultura Organizacional, Coaching, Compet\\u00eancia, Comunica\\u00e7\\u00e3o\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/#listItem\",\"name\":\"RH\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"RH\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/#listItem\",\"name\":\"RH Brasil\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"RH Brasil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/desenvolver-pessoas\\\/#listItem\",\"name\":\"Desenvolver Pessoas\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/#listItem\",\"name\":\"RH\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/desenvolver-pessoas\\\/#listItem\",\"position\":4,\"name\":\"Desenvolver Pessoas\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/desenvolver-pessoas\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#listItem\",\"name\":\"Habilidades e Compet\\u00eancias Gerenciais\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/#listItem\",\"name\":\"RH Brasil\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#listItem\",\"position\":5,\"name\":\"Habilidades e Compet\\u00eancias Gerenciais\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/rh\\\/rh-brasil\\\/desenvolver-pessoas\\\/#listItem\",\"name\":\"Desenvolver Pessoas\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#organization\",\"name\":\"ABF Gente & Gest\\u00e3o\",\"description\":\"Portal de Gente & Gest\\u00e3o\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/\",\"telephone\":\"+5511945077952\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/cropped-logo_rhevistarh-3.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#organizationLogo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/rhevistarh\",\"https:\\\/\\\/twitter.com\\\/RHevistaRH\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/22343408\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/groups\\\/2990212\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/\",\"name\":\"Revista RH\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5963e8af5ed720ec27ac37bc2f58e93488dfb8f0e0a86a56798a7da9f817cd0c?s=96&d=blank&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Revista RH\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/\",\"name\":\"Habilidades e Compet\\u00eancias Gerenciais \\u2192 Revista RH\",\"description\":\"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \\u00e9 Uma Compet\\u00eancia Gerencial?\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2013-11-01T00:00:45-02:00\",\"dateModified\":\"2013-11-01T07:37:30-02:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/\",\"name\":\"Revista RH\",\"alternateName\":\"RHevista RH\",\"description\":\"Portal de Gente & Gest\\u00e3o\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH","description":"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?","canonical_url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#blogposting","name":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH","headline":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais","author":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/juliocesar.jpg","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#articleImage"},"datePublished":"2013-11-01T00:00:45-02:00","dateModified":"2013-11-01T07:37:30-02:00","inLanguage":"pt-BR","commentCount":1,"mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#webpage"},"articleSection":"Desenvolver Pessoas, Julio Cesar S. Santos, Ascens\u00e3o Profissional, Assertividade, Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, Benchmarking, Carreira, Case, Clima e Cultura Organizacional, Coaching, Compet\u00eancia, Comunica\u00e7\u00e3o"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/#listItem","name":"RH"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/#listItem","position":2,"name":"RH","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/#listItem","name":"RH Brasil"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/#listItem","position":3,"name":"RH Brasil","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/desenvolver-pessoas\/#listItem","name":"Desenvolver Pessoas"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/#listItem","name":"RH"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/desenvolver-pessoas\/#listItem","position":4,"name":"Desenvolver Pessoas","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/desenvolver-pessoas\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#listItem","name":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/#listItem","name":"RH Brasil"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#listItem","position":5,"name":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/desenvolver-pessoas\/#listItem","name":"Desenvolver Pessoas"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#organization","name":"ABF Gente & Gest\u00e3o","description":"Portal de Gente & Gest\u00e3o","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/","telephone":"+5511945077952","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-logo_rhevistarh-3.png","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#organizationLogo"},"image":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/rhevistarh","https:\/\/twitter.com\/RHevistaRH","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/22343408","https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/2990212\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/","name":"Revista RH","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5963e8af5ed720ec27ac37bc2f58e93488dfb8f0e0a86a56798a7da9f817cd0c?s=96&d=blank&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Revista RH"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#webpage","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/","name":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH","description":"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?","inLanguage":"pt-BR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author"},"datePublished":"2013-11-01T00:00:45-02:00","dateModified":"2013-11-01T07:37:30-02:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#website","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/","name":"Revista RH","alternateName":"RHevista RH","description":"Portal de Gente & Gest\u00e3o","inLanguage":"pt-BR","publisher":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#organization"}}]},"og:locale":"pt_BR","og:site_name":"Revista RH \u2192 Portal de Gente &amp; Gest\u00e3o","og:type":"article","og:title":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH","og:description":"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?","og:url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/","og:image":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png","og:image:secure_url":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png","article:published_time":"2013-11-01T02:00:45+00:00","article:modified_time":"2013-11-01T09:37:30+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/rhevistarh","twitter:card":"summary_large_image","twitter:site":"@RHevistaRH","twitter:title":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais \u2192 Revista RH","twitter:description":"Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?","twitter:creator":"@RHevistaRH","twitter:image":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"10879","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2023-12-08 08:15:20","updated":"2025-06-15 07:28:49","seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/\" title=\"RH\">RH<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/\" title=\"RH Brasil\">RH Brasil<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/desenvolver-pessoas\/\" title=\"Desenvolver Pessoas\">Desenvolver Pessoas<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tHabilidades e Compet\u00eancias Gerenciais\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal"},{"label":"RH","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/"},{"label":"RH Brasil","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/"},{"label":"Desenvolver Pessoas","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/rh\/rh-brasil\/desenvolver-pessoas\/"},{"label":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10879\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}