{"id":11725,"date":"2014-02-01T00:00:13","date_gmt":"2014-02-01T02:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=11725"},"modified":"2014-02-01T00:50:47","modified_gmt":"2014-02-01T02:50:47","slug":"comecar-a-trabalhar-jovem-faz-bem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/comecar-a-trabalhar-jovem-faz-bem\/","title":{"rendered":"Come\u00e7ar a Trabalhar Jovem Faz Bem"},"content":{"rendered":"
\"Maur\u00edcio
Maur\u00edcio Seriacopi<\/figcaption><\/figure>\n

Fui presenteado por uma mat\u00e9ria publicada em um portal onde sou colaborador com meus artigos, em que relatava a hist\u00f3ria de Moziah Bridges, um garoto norte-americano que com apenas 11 anos estava faturando cerca de R$ 70 mil com a cria\u00e7\u00e3o, produ\u00e7\u00e3o e vendas de gravatas borboletas atrav\u00e9s da internet.<\/p>\n

Fiz uma r\u00e1pida associa\u00e7\u00e3o com minha prematura carreira, quando aos 10 j\u00e1 ajudava meu saudoso pai em sua pequena marcenaria. N\u00e3o tardou muito e aos 14 anos, estava eu contratado como auxiliar de escrit\u00f3rio em uma corretora de seguros com registro na carteira de trabalho.<\/p>\n

N\u00e3o sei se Moziah, com seus compromissos empresariais, est\u00e1 podendo aproveitar a inf\u00e2ncia, da mesma forma que aproveitei. Eu pude iniciar cedo tamb\u00e9m, mas nem por isso perdi minha inf\u00e2ncia. Empinei pipa, andei de carrinho de rolim\u00e3, arranquei a tampa do ded\u00e3o do p\u00e9 jogando bola descal\u00e7o, e muito, mas muito mais.<\/p>\n

Come\u00e7ar a trabalhar com pouca idade, e sem parar os estudos, n\u00e3o me transformou em uma pessoa rebelde, tampouco revoltada. Pelo contr\u00e1rio, aprendi que a liberdade est\u00e1 totalmente vinculada \u00e0 responsabilidade, e aos 19 anos, meu pai me emancipou (em 1984 a maioridade civil era aos 21 anos) para abrir minha primeira empresa e comprar minha primeira casa.<\/p>\n

Come\u00e7ar a trabalhar cedo, d\u00e1 ao jovem, excelentes contribui\u00e7\u00f5es e refer\u00eancias para a descoberta da voca\u00e7\u00e3o profissional, aumentando a assertividade na dif\u00edcil escolha da forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e trajet\u00f3ria de sua carreira.<\/p>\n

O fato \u00e9 que as not\u00edcias em nosso pa\u00eds nos deixam, no m\u00ednimo, pensativos e indignados. Todos os dias somos informados de crimes b\u00e1rbaros causados por menores, inclusive \u201ccrian\u00e7as\u201d com 17 anos.<\/p>\n

Com todo respeito ao ECA \u2013 Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente, aos psic\u00f3logos e soci\u00f3logos que vivem estudando o comportamento do ser humano, aos juristas criadores de discut\u00edveis leis, acredito que j\u00e1 estamos atrasados demais para ficarmos s\u00f3 na reflex\u00e3o sem transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Que se punam, rigorosamente, os malfeitores e exploradores de crian\u00e7as em carvoarias, em lavouras com o risco de terem as m\u00e3os ceifadas e diversos m\u00e9todos desumanos. No entanto, permitir que o adolescente ingresse no mercado de trabalho mais cedo pode ser um grande agente transformador, assim como h\u00e1 algumas d\u00e9cadas. Pel\u00e9, por exemplo, serviu a sele\u00e7\u00e3o brasileira de futebol com apenas 16 anos.<\/p>\n

As in\u00fameras manifesta\u00e7\u00f5es na Funda\u00e7\u00e3o CASA \u2013 Centro de Atendimento Socioeducativo ao Adolescente, revelam claramente um modelo ineficaz, pois se um adolescente tem condi\u00e7\u00f5es de formar e liderar quadrilhas, arquitetar e executar planos estrat\u00e9gicos para a pr\u00e1tica do mal, por que n\u00e3o canalizar esse \u201ctalento\u201d para a pr\u00e1tica do bem social atrav\u00e9s do trabalho honesto, leg\u00edtimo e rent\u00e1vel?<\/p>\n

Cabe ressaltar programas e institui\u00e7\u00f5es bem intencionados como o menor aprendiz do Sistema \u201cS\u201d (Senai, Sesc, Sesi), mas ainda \u00e9 muito pouco para uma sociedade ref\u00e9m da defasada e mascarada pol\u00edtica educacional, onde o \u00edndice de analfabetos funcionais tem crescido exponencialmente.<\/p>\n

Entretanto, na contram\u00e3o, centrais sindicais tentam aprovar propostas de nova redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para 36 horas com argumentos infundados e totalmente alheios aos malef\u00edcios que uma mudan\u00e7a como esta trariam a nossa inst\u00e1vel economia.<\/p>\n

Basta de regras que s\u00f3 estimulam tram\u00f3ias como a do seguro desemprego em que muitos empregados, que n\u00e3o merecem o tratamento de colaboradores ou profissionais, visam apenas permanecer nas empresas o tempo necess\u00e1rio para provocarem uma demiss\u00e3o e dar entrada no tal benef\u00edcio para viver alguns meses \u00e0s custas de quem trabalha com hombridade.<\/p>\n

Imaginem se o seguro desemprego fosse devido somente ap\u00f3s o funcion\u00e1rio ter utilizado o FGTS (que j\u00e1 tinha essa finalidade) proporcionalmente ao per\u00edodo equivalente entre o valor sacado e o tempo desempregado (exemplo: sal\u00e1rio R$ 1.000,00, valor do FGTS sacado R$ 12.000,00, estabilidade 12 meses, in\u00edcio para saque do seguro desemprego no 13\u00ba m\u00eas ap\u00f3s a rescis\u00e3o), e ainda atrelado \u00e0 conclus\u00e3o ou frequ\u00eancia de um curso profissionalizante ou de aprimoramento.<\/p>\n

Precisamos resgatar e fazer valer a m\u00e1xima \u201co trabalho dignifica o homem\u201d e ocuparmos nossos jovens (e muitos adultos) com a pr\u00e1tica dos princ\u00edpios de cidadania, responsabilidade e respeito ao pr\u00f3ximo. O caminho para essa transforma\u00e7\u00e3o passa por uma urgente reforma nas leis trabalhistas com espa\u00e7o para livre negocia\u00e7\u00e3o e para que os bons profissionais de car\u00e1ter possam ser justamente remunerados pela produtividade e contribui\u00e7\u00e3o nos resultados das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Concluo parafraseando o brilhante fil\u00f3sofo e professor Mario S\u00e9rgio Cortella: \u201cEmprego \u00e9 fonte de renda, trabalho \u00e9 fonte de vida\u201d.<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n

Maur\u00edcio Seriacopi<\/strong> \u00e9 palestrante, escritor,\u00a0 coach, gestor e consultor empresarial com mais de trinta anos de experi\u00eancia nas\u00a0 \u00e1reas comercial e gest\u00e3o de pessoas liderando equipes multiprofissionais em\u00a0 empresas de todos os portes. Autor do livro \u201cPensamentos. Criando novas ideias,\u00a0 inovando e aplicando \u00e0 vida\u201d e diversos artigos sobre gest\u00e3o de pessoas,\u00a0 empreendedorismo, motiva\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o financeira, entre outros. Criador do PCM –\u00a0 Programa de Concretiza\u00e7\u00e3o de Metas e da Pir\u00e2mide da Reflex\u00e3o.<\/p>\n

Site:<\/strong> http:\/\/www.mauricioseriacopi.com<\/a><\/p>\n

E-mail:<\/strong> mauricio@m2r2.com.br<\/a><\/p>\n

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