{"id":12000,"date":"2014-04-01T00:00:50","date_gmt":"2014-04-01T03:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12000"},"modified":"2014-03-30T23:26:17","modified_gmt":"2014-03-31T02:26:17","slug":"mais-ou-menos-nao-por-adm-marizete-furbino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/mais-ou-menos-nao-por-adm-marizete-furbino\/","title":{"rendered":"Mais ou Menos? N\u00e3o!"},"content":{"rendered":"
\"Adm.
Adm. Marizete Furbino<\/figcaption><\/figure>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Somos o que fazemos repetidamente. A excel\u00eancia, ent\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 um ato, mas um h\u00e1bito.\u00a0\u00a0 <\/i><\/p>\n

(Arist\u00f3teles)<\/i><\/p>\n

Com o iniciar deste terceiro mil\u00eanio, enfrentamos m\u00faltiplos desafios; um deles \u00e9 a acirrada competitividade. O mercado exige que sejamos \u00f3timos, caso contr\u00e1rio seremos literalmente esmagados. Vivemos em um mundo globalizado, na era da incerteza, e esta traz consigo grandes mudan\u00e7as, sendo uma destas a de n\u00e3o permitir que sejamos mais ou menos.<\/p>\n

O investimento pesado, nos Recursos Humanos e na tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, se tornou o grande aliado da organiza\u00e7\u00e3o que deseja pelo menos, sobreviver no mercado, pois o conhecimento e a informa\u00e7\u00e3o passam a ter uma nova conota\u00e7\u00e3o, passando a ser os pilares da organiza\u00e7\u00e3o, gerando o rebento denominado produtividade.<\/p>\n

Neste mercado, inova\u00e7\u00e3o \u00e9 uma palavra de conota\u00e7\u00e3o muito forte, e esta aparece atrelada ao conhecimento e \u00e0 informa\u00e7\u00e3o, que juntas, s\u00e3o capazes de gerar vantagem competitiva.<\/p>\n

Neste cen\u00e1rio, o foco organizacional dever\u00e1 ser verificado, analisado e alterado, pois vivemos em um mundo recheado de mudan\u00e7as e incertezas, exigindo do colaborador e da organiza\u00e7\u00e3o a capacidade de compreens\u00e3o e adequa\u00e7\u00e3o no que tange a este momento de transi\u00e7\u00e3o. Algumas palavras dever\u00e3o ser de fato implementadas, n\u00e3o podendo ficar de fora do vocabul\u00e1rio organizacional, tais como: integra\u00e7\u00e3o, inter-rela\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em meio a tantas mudan\u00e7as, incertezas e desafios, surge um novo perfil do profissional, e o profissional tem que se adequar, isto se quiser tamb\u00e9m sobreviver nesse mercado.<\/p>\n

Este profissional tem que estar mais do que comprometido com a organiza\u00e7\u00e3o para o qual exerce suas fun\u00e7\u00f5es; este profissional dever\u00e1 estar envolvido, antevendo-se aos fatos. Al\u00e9m de preocupar-se com suas compet\u00eancias, buscando o conhecimento, atualizando-se e qualificando-se sempre, tendo em vista a sua contribui\u00e7\u00e3o para com a melhoria cont\u00ednua da organiza\u00e7\u00e3o, agregando valor em tudo que faz, e fazendo assim o diferencial, este profissional dever\u00e1 preocupar-se com suas habilidades t\u00e9cnicas e gerenciais, zelando por valores \u00e9ticos, pela integridade e pela transpar\u00eancia no que faz, avaliando sempre suas atitudes, comportamentos e condutas, fazendo da reflex\u00e3o sua rotina di\u00e1ria.<\/p>\n

Gostar do que faz \u00e9 pouco. Este profissional tem que realmente amar o que faz e assim, tornando-se leve, o que poderia ser de fato, um fardo. \u00c9 preciso ter sede em querer fazer e fazer bem feito.<\/p>\n

\u00c9 necess\u00e1ria uma conscientiza\u00e7\u00e3o de que, nada mais \u00e9 previs\u00edvel, certo e\/ou est\u00e1vel; por isso, administrar uma organiza\u00e7\u00e3o se tornou um desafio extraordin\u00e1rio e constante; portanto, a adapta\u00e7\u00e3o a este cen\u00e1rio se tornou fator imprescind\u00edvel para qualquer profissional e\/ou organiza\u00e7\u00e3o, que queira pelo menos, sobreviver neste mercado.<\/p>\n

Em meio a este cen\u00e1rio competitivo, humildade, ousadia e energia se tornaram a trilogia do momento, pois \u00e9 preciso que se tenha humildade para reconhecer os erros e realizar os acertos; humildade para reconhecer que n\u00e3o \u00e9 dono da verdade e que precisa atuar dentro da organiza\u00e7\u00e3o de forma mais amena, realizando parcerias com todos os envolvidos no processo, procurando sempre realizar o trabalho em equipe, pois assim ter\u00e1 um resultado grandioso. \u00c9 preciso que se tenha ousadia para alcan\u00e7ar as realiza\u00e7\u00f5es, para fazer de fato acontecer, e \u00e9 preciso tamb\u00e9m que se tenha energia, disposi\u00e7\u00e3o e muito f\u00f4lego para atuar com afinco, dedica\u00e7\u00e3o e muita sabedoria, e assim alcan\u00e7ar a efici\u00eancia e efic\u00e1cia; caso contr\u00e1rio, correr-se-\u00e1 s\u00e9rio risco de ser literalmente esmagado pelo mercado, degolado e engolido pelo cen\u00e1rio que a\u00ed est\u00e1.<\/p>\n

\u00c9 preciso romper com o passado e se predispor a mudar.<\/p>\n

Sobre a autora:<\/strong><\/p>\n

Marizete Furbino<\/strong>, com forma\u00e7\u00e3o em Pedagogia e Administra\u00e7\u00e3o pela UNILESTE-MG, especializa\u00e7\u00e3o em Empreendedorismo, Marketing e Finan\u00e7as pelo UNILESTE-MG. \u00c9 Administradora, Consultora de Empresa e Professora Universit\u00e1ria no Vale do A\u00e7o\/MG.<\/p>\n

site: <\/strong>www.marizetefurbino.com<\/strong><\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n

e-mail: <\/strong>marizetefurbino@yahoo.com.br<\/strong> <\/a><\/p>\n