{"id":12458,"date":"2014-07-01T00:00:48","date_gmt":"2014-07-01T03:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12458"},"modified":"2014-07-31T14:22:36","modified_gmt":"2014-07-31T17:22:36","slug":"a-vida-como-ela-e-pessoas-por-gustavo-rocha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/a-vida-como-ela-e-pessoas-por-gustavo-rocha\/","title":{"rendered":"[A vida como ela \u00e9] Pessoas"},"content":{"rendered":"
\"Gustavo<\/a>
Gustavo Rocha<\/figcaption><\/figure>\n

Pessoas, o bem maior de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pessoas, para alguns, o mal necess\u00e1rio de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Pessoas, seres com sentimentos, raz\u00e3o e objetivos, todos juntos e misturados num mesmo ambiente, num mesmo conv\u00edvio.<\/p>\n

Imagine juntar diversas pessoas diferentes, com cria\u00e7\u00f5es diferentes, com valores diferentes, com verdades diferentes, com sentimentos diferentes e teoricamente \u2013 e bem teoricamente \u2013 com objetivos comuns e querer que desta salada de frutas saia um caldo doce.<\/p>\n

Parece imposs\u00edvel, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

No m\u00ednimo dif\u00edcil, com certeza.<\/p>\n

Gerir pessoas n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil.<\/p>\n

E lidar com pessoas sem preparo emocional \u00e9 pior ainda.<\/p>\n

Se fala muito em gera\u00e7\u00f5es de pessoas pelo ano de seu nascimento e se esquece de comentar que este tipo de padroniza\u00e7\u00e3o somente pode existir pela experi\u00eancia e forma de ver o mundo similar que tiveram.<\/p>\n

Quem nasceu na guerra, valoriza a terra.<\/p>\n

Quem nasceu na abertura da ditadura, fala muito em liberdade.<\/p>\n

Quem nasceu numa estabilidade econ\u00f4mica, gasta sem muito se preocupar em guardar.<\/p>\n

Quem nasceu com internet no ar, n\u00e3o imagina a vida sem nela se plugar.<\/p>\n

Obviamente a regra possui exce\u00e7\u00f5es, mas s\u00e3o as exce\u00e7\u00f5es que confirmam a regra.<\/p>\n

E para voc\u00ea gestor, s\u00f3cio ou diretor: Como \u00e9 gerir pessoas sem se indispor?<\/p>\n

Com convic\u00e7\u00e3o de respeitar diferen\u00e7as, incluir objetivos e compreender necessidades diferentes, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

Um verdadeiro namoro para tentar um casamento.<\/p>\n

O trabalho imita a vida.<\/p>\n

O trabalho enobrece a vida.<\/p>\n

O trabalho \u00e9 resultado das suas verdades em vida.<\/p>\n

E, pessoas, s\u00e3o o c\u00e9u e o inferno das rela\u00e7\u00f5es humanas, puxa vida.<\/p>\n

#N\u00e3o\u00e9mesmo?<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n

Gustavo Rocha:\u00a0<\/strong>Advogado P\u00f3s-Graduado em Direito Empresarial com mais de 10 anos de viv\u00eancia no \u00e2mbito jur\u00eddico. Atuou como gerente de escrit\u00f3rios de advocacia por mais de 4 anos. Experi\u00eancia nos estados do RS, SC, PR e SP. Presta exclusivamente consultoria nas \u00e1reas de gest\u00e3o, tecnologia e qualidade para escrit\u00f3rios de advocacia, mantendo sua OAB atualizada como ferramenta de luta nos interesses da classe junto a OAB e Tribunais, atrav\u00e9s das comiss\u00f5es da OAB. Possui publica\u00e7\u00e3o em livro pela OAB\/SC no livro OAB em Movimento, OAB editora, al\u00e9m de diversos artigos publicados em revistas e peri\u00f3dicos f\u00edsicos e eletr\u00f4nicos. Atua tamb\u00e9m como palestrante em diversos eventos nacionais e ministra treinamentos in company de gest\u00e3o e tecnologia.<\/p>\n

site:\u00a0<\/strong>www.gestao.adv.br<\/span><\/strong><\/a><\/p>\n

e-mail:\u00a0<\/strong>gustavo@gestao.adv.br<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n

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