{"id":12635,"date":"2014-08-01T00:00:49","date_gmt":"2014-08-01T03:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12635"},"modified":"2014-07-31T21:15:08","modified_gmt":"2014-08-01T00:15:08","slug":"ser-humano-figurinha-dificil-conflitos-por-gilcler-regina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/ser-humano-figurinha-dificil-conflitos-por-gilcler-regina\/","title":{"rendered":"Ser Humano: Figurinha Dif\u00edcil! Conflitos!"},"content":{"rendered":"
\"Gilcl\u00e9r<\/a>
Gilcl\u00e9r Regina<\/figcaption><\/figure>\n

“O agressor poderia ter sido no passado o agredido que passa a ser o novo agressor”
\nGilcl\u00e9r Regina<\/strong><\/p>\n

C<\/b>om uma boa dose de certeza me arrisco a dizer que voc\u00ea j\u00e1 se deparou com\u00a0um chefe tanque, um colega granada, um amigo dinamite ou um empregado chor\u00e3o.<\/b><\/p>\n

L<\/b>idamos o tempo todo com\u00a0figurinhas dif\u00edceis\u00a0<\/b>que tem comportamento desagrad\u00e1vel, muitas vezes neur\u00f3tico que faz o nosso sangue ferver.<\/p>\n

N<\/b>\u00e3o \u00e9 por acaso que nos dias atuais as pessoas ficam \u201ccom raiva\u201d frequentemente e irados revidam na mesma moeda.<\/p>\n

\u00c9<\/b>\u00a0a lei do \u201cTali\u00e3o Moderno\u201d, ou seja, de reciprocidade rigorosa, onde gritaria se paga com gritaria, xingamentos s\u00e3o devolvidos, agredimos a quem agride numa sucess\u00e3o infinita de hostilidades.<\/p>\n

M<\/b>as quem deu o primeiro tiro nessa guerra de nervos? Pare para refletir se o tanque do chefe, a granada do colega, a dinamite do amigo ou o choro do funcion\u00e1rio n\u00e3o est\u00e1 dentro de voc\u00ea? Ser\u00e1 que a pessoa que est\u00e1 te agredindo n\u00e3o est\u00e1 \u201capenas\u201d dando o troco por algum desaforo passado?<\/p>\n

P<\/b>ara aprendermos a lidar com pessoas, precisamos antes nos conhecer. Na maioria das situa\u00e7\u00f5es de conflito n\u00e3o existem apenas anjos e diabos. A rela\u00e7\u00e3o humana nunca \u00e9 t\u00e3o simples, passando por infinitas varia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Ser l\u00edder<\/b>\u00a0nesse momento \u00e9 aceitar as diferen\u00e7as individuais e trabalhar estes para o potencial de toda equipe. Afinal, nos conflitos, percebemos que o agressor de hoje pode ter sido o agredido no passado.<\/p>\n

S<\/b>omos seres humanos, somos singelos, carregamos defeitos e qualidades. Tendemos por\u00e9m a enxergar mais defeitos dos outros e a destacar mais as nossas qualidades..<\/p>\n

Em momentos de tens\u00e3o,\u00a0<\/b>o malvado sempre ser\u00e1 o nosso oponente, por\u00e9m, ele acha a mesma coisa de n\u00f3s. O conflito nasce a\u00ed, justamente dessa mistura explosiva de percep\u00e7\u00f5es e temperamentos.<\/p>\n

Resultado da \u00f3pera:\u00a0<\/b>um simples desentendimento pode gerar uma sangrenta batalha. Essa \u00e9 uma reflex\u00e3o para olharmos mais dentro de n\u00f3s antes de colocar o foco no outro.<\/p>\n

P<\/b>ense nisso, um forte abra\u00e7o e esteja com Deus!<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n

Gilcl\u00e9r Regina<\/strong>, palestrante de sucesso, escritor com v\u00e1rios livros, CDs e DVDs motivacionais que j\u00e1 venderam mais de cinco milh\u00f5es de exemplares. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, SEBRAE, Caixa, Banco do Brasil compram suas palestras. Mais de 2500 palestras realizadas no pa\u00eds e exterior.<\/p>\n

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