{"id":13178,"date":"2015-02-01T00:01:00","date_gmt":"2015-02-01T02:01:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13178"},"modified":"2015-01-30T22:40:19","modified_gmt":"2015-01-31T00:40:19","slug":"trabalho-e-ano-novo-faca-diferente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/trabalho-e-ano-novo-faca-diferente\/","title":{"rendered":"Trabalho e Ano Novo: Fa\u00e7a Diferente"},"content":{"rendered":"
\"Floriano<\/a>
Floriano Serra<\/figcaption><\/figure>\n

Muita gente acha uma chatice as festas de r\u00e9veillon. Outras consideram o Natal uma rotina \u2013 e a mesma coisa pensam do Dia dos Pais, M\u00e3es, Namorados, Crian\u00e7a e todas as outras datas festivas que t\u00eam presen\u00e7a garantida no calend\u00e1rio.<\/p>\n

Na verdade, tudo na vida pode se tornar uma rotina \u2013 ou n\u00e3o. S\u00f3 depende de voc\u00ea. Por exemplo: qual \u00e9 o seu<\/p>\n

plano para o pr\u00f3ximo r\u00e9veillon?<\/p>\n

Se n\u00e3o for absolutamente inovador, esque\u00e7a-o e pense em outra coisa. Saia do quadrado, como se diz em criatividade. Quebre conven\u00e7\u00f5es, renove os h\u00e1bitos e mude\u00a0 paradigmas, sem se importar com aquilo que os outros poder\u00e3o pensar. Se a empresa e os colaboradores estiverem de acordo, v\u00e1 em frente.<\/p>\n

Sem d\u00favida \u00e9 preciso ter uma boa dose de coragem e energia para p\u00f4r em pr\u00e1tica essas mudan\u00e7as, porque as opini\u00f5es contr\u00e1rias e as cr\u00edticas vir\u00e3o de v\u00e1rios lugares. Mas lembre-se de que a festa \u00e9 sua e portanto ponha para tocar a m\u00fasica que voc\u00ea gostar\u00e1 de dan\u00e7ar com sua equipe, certo de que os bons resultados aparecer\u00e3o.<\/p>\n

Esses coment\u00e1rios s\u00e3o v\u00e1lidos tamb\u00e9m \u2013 e principalmente \u2013 para a vida a dois. A rela\u00e7\u00e3o familiar pode ser um repeteco intermin\u00e1vel\u00a0 do primeiro dia, um \u201creplay\u201d di\u00e1rio do come\u00e7o \u2013 e nada resiste a tanta mesmice.<\/p>\n

\u00c9 preciso aten\u00e7\u00e3o e evitar abrir a porta para uma visita indesejada e que, uma vez instalada na sua \u00e1rea, setor ou departamento, demora muito para ir embora: chama-se rotina, \u00a0o mais eficaz desmotivador de que se tem not\u00edcia.<\/p>\n

As pessoas mudam e, assim, ganham novas expectativas. Por isso, o trabalho tamb\u00e9m precisa de renova\u00e7\u00e3o constante e isso n\u00e3o significa trocar de emprego, de lay-out ou de funcion\u00e1rios a toda hora. Significa ficar e ser feliz na mesma miss\u00e3o.<\/p>\n

Para come\u00e7ar o novo ano, coloque sua imagina\u00e7\u00e3o a todo vapor: n\u00e3o h\u00e1 limites para a criatividade, al\u00e9m daqueles\u00a0 que respeitam os valores e a cultura da empresa, a individualidade, sensibilidade e direitos dos colegas.<\/p>\n

A vida no trabalho n\u00e3o tem que ser chata: pode e deve ser alegre e divertida. Para isso, cada colaborador deve agir de maneira a que o outro sinta que cada minuto produtivo passado juntos sempre ter\u00e1 valido a pena.<\/p>\n

Agora, se n\u00e3o mais lhe restar nenhuma vontade, energia e motiva\u00e7\u00e3o para realizar essas mudan\u00e7as que tornar\u00e3o o trabalho mais gratificante, talvez tenha chegado a hora de fazer uma mudan\u00e7a mais radical, quem sabe?<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n

Floriano Serra<\/strong>\u00a0\u00e9 psic\u00f3logo, palestrante e escritor. Ex-diretor da Apsen Farmac\u00eautica, uma das melhores empresas para trabalhar durante 5 anos consecutivos (de 2004 a 2008) durante sua gest\u00e3o. Autor do livro \u201cA Terceira Intelig\u00eancia\u201d (Butterfly Editora).<\/p>\n

e-mail:\u00a0florianoserra@terra.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

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