{"id":13724,"date":"2015-11-01T00:00:23","date_gmt":"2015-11-01T02:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13724"},"modified":"2015-11-01T12:20:33","modified_gmt":"2015-11-01T14:20:33","slug":"por-que-ter-uma-mulher-na-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/por-que-ter-uma-mulher-na-lideranca\/","title":{"rendered":"Por que ter uma Mulher na Lideran\u00e7a?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_13354\" aria-describedby=\"caption-attachment-13354\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/julianaalbanez.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13354\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/julianaalbanez.png\" alt=\"Juliana Albanez\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/julianaalbanez.png 150w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/julianaalbanez-100x100.png 100w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/julianaalbanez-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-13354\" class=\"wp-caption-text\">Juliana Albanez<\/figcaption><\/figure>\n<p>Seja na m\u00eddia, no seu trabalho, ao seu redor, em todos os lugares, nunca tivemos tantas mulheres em posi\u00e7\u00f5es e lugares de destaque e evid\u00eancia. Nossa \u00e9poca \u00e9 um marco na hist\u00f3ria feminina, afinal, pela primeira vez as mulheres n\u00e3o s\u00e3o criadas apenas para se casar e serem m\u00e3es. Esse tempo, felizmente, j\u00e1 passou.<\/p>\n<p>Mas o que faz uma mulher ser considerada l\u00edder no que faz? Se por um lado j\u00e1 tivemos aquele estere\u00f3tipo da mulher de avental e bobes no cabelo que aguardava o marido com bolo no forno e jantar na mesa, hoje temos muitas vezes o outro extremo, mulheres exageradamente autorit\u00e1rias, que resolvem seus conflitos no grito, que batem na mesa e que se vestem como homens; fato excessivamente refor\u00e7ado pela nossa cultura pop.<\/p>\n<p>N\u00e3o se pode negar que ainda se espera de uma mulher um comportamento mais brando, conciliador e participativo. Quando um homem assume um comportamento mais agressivo em sua equipe, para muitos \u00e9 considerado normal, como parte de sua personalidade, da ess\u00eancia masculina. A mulher, que deveria ser mais sentimental e carism\u00e1tica, causa estranhamento quando assume uma \u201cpostura inesperada\u201d. Mas como funciona a lideran\u00e7a entre homens e mulheres? Ser\u00e1 que somos mesmo t\u00e3o diferentes?<\/p>\n<p>Estados emocionais s\u00e3o incontrol\u00e1veis e n\u00e3o mudam. O que muda \u00e9 a forma com que isso se externa. E \u00e9 a\u00ed que mora a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>N\u00f3s, mulheres, lidamos com emo\u00e7\u00f5es de forma bem diferente. Temos uma preocupa\u00e7\u00e3o maior em harmonizar e acolher pessoas e ambientes pela sensibilidade. Percebemos logo que existe algo estranho no ar. Talvez por necessidade de tomar decis\u00f5es seguras, tamb\u00e9m ouvimos mais, como se precis\u00e1ssemos de uma segunda opini\u00e3o ou at\u00e9 de uma mentoria. E nossa vida e corpo, que vivem em constante mudan\u00e7a (menstrua\u00e7\u00e3o, gesta\u00e7\u00e3o, menopausa), nos faz mais adapt\u00e1veis \u00e0s mudan\u00e7as, e isso \u00e9 fant\u00e1stico!<\/p>\n<p>Digo fant\u00e1stico, pois depois de vivermos uma era onde tudo era medido por resultados e n\u00fameros, hoje podemos dizer que as bases mudaram e o relacionamento e as pessoas ganharam impulso para atingir resultado \u2013 terreno que conhecemos muito bem. Culturalmente cuidamos da boneca, do irm\u00e3o mais novo, da amiga, dos filhos, e assim, entendemos de gente e desenvolvemos bem as pessoas.<\/p>\n<p>Mas nem tudo s\u00e3o flores. Por mais que nossa realidade seja melhor do que a de nossas m\u00e3es e av\u00f3s, ainda temos muito que caminhar. O primeiro passo \u00e9 desmistificar a mulher que precisa agir como homem para ser respeitada ou ter autoridade. Felizmente, cada vez mais o olhar feminino d\u00e1 o tom nas organiza\u00e7\u00f5es. Outro caminho pode ser a democratiza\u00e7\u00e3o das tarefas do cotidiano. Homens, maridos e filhos podem arrumar a casa e lavar roupas, ao passo que mulheres podem lavar carros e trocar a l\u00e2mpada.<\/p>\n<p>Pap\u00e9is h\u00edbridos garantem lares mais equilibrados e lideran\u00e7as mais conscientes. E voc\u00ea, que tal come\u00e7ar a pensar sobre as lideran\u00e7as em seu lar?<\/p>\n<p><strong>Sobre a autora:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Juliana Albanez <\/strong>\u00e9 Personal &amp; Professional Coach, palestrante e jornalista. Especialista em Comportamento, Lideran\u00e7a Feminina, Gest\u00e3o P\u00fablica e Comunica\u00e7\u00e3o, Juliana j\u00e1 levou suas palestras, treinamentos e sess\u00f5es de coaching para milhares de pessoas no Brasil inteiro. Suas apresenta\u00e7\u00f5es j\u00e1 lhe renderam os mais positivos feedbacks, principalmente de pessoas que deram a volta por cima em suas vidas e carreiras, gra\u00e7as aos seus conceitos e ensinamentos.<\/p>\n<p><strong>Site:<\/strong><em><strong> <a href=\"http:\/\/www.julianaalbanez.com.br\/\"><em>www.julianaalbanez.com.br<\/em><\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12855 size-full\" src=\"http:\/\/i0.wp.com\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/rhnydus1.gif?resize=620%2C82\" alt=\"rhnydus\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seja na m\u00eddia, no seu trabalho, ao seu redor, em todos os lugares, nunca tivemos tantas mulheres em posi\u00e7\u00f5es e lugares de destaque e evid\u00eancia. 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