{"id":14491,"date":"2016-08-01T00:00:31","date_gmt":"2016-08-01T03:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14491"},"modified":"2016-08-31T15:19:34","modified_gmt":"2016-08-31T18:19:34","slug":"como-enfrentar-as-mudancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/","title":{"rendered":"Como enfrentar as mudan\u00e7as"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/abf.srv.br\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14441\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching.png\" alt=\"esocialcoaching\" width=\"465\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching.png 620w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching-300x39.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 465px) 100vw, 465px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14492\" aria-describedby=\"caption-attachment-14492\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/luizalbertoborcsik.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-14492\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/luizalbertoborcsik.png\" alt=\"Luiz Alberto Borcsik\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14492\" class=\"wp-caption-text\">Luiz Alberto Borcsik<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As situa\u00e7\u00f5es capazes de provocar mudan\u00e7as organizacionais podem ser geradas por:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Crises e problemas: dificuldades com a estrutura organizacional, incapacidade de atender as necessidades dos clientes internos ou externos, restri\u00e7\u00f5es de recursos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Novas oportunidades: introdu\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, introdu\u00e7\u00e3o de novos produtos e servi\u00e7os, disponibilidade de novos recursos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Novas diretrizes internas ou externas: obrigando a adequa\u00e7\u00e3o a novas leis, adapta\u00e7\u00e3o a novas estrat\u00e9gias corporativas, implementa\u00e7\u00e3o de novos sistemas de controle.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como mudan\u00e7as s\u00e3o inevit\u00e1veis, devemos estar sempre atentos para que n\u00e3o sejam surpresas e, dessa forma, seja poss\u00edvel evitar dissabores e correrias desnecess\u00e1rias; s\u00f3 assim \u00e9 poss\u00edvel planejar o Processo de Mudan\u00e7a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Planejar significa estar atento aos acontecimentos do dia a dia, conhecer o time, envolver todos ativamente e ainda se antecipar, agir preventivamente at\u00e9 mesmo provocativamente no sentido de fazer a mudan\u00e7a acontecer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A mudan\u00e7a quando ocorre planejada possibilita tornar mais claros os objetivos, tanto da organiza\u00e7\u00e3o como da pr\u00f3pria mudan\u00e7a. Ao torn\u00e1-las vis\u00edveis, todos se sentem mais seguros para participar, abrindo espa\u00e7o para que ocorram com alguma resist\u00eancia presente, por\u00e9m complacente e transparente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim, \u00e9 preciso estar atento \u00e0s mudan\u00e7as, elas acontecem. Se planejadas ser\u00e3o controladas e resultar\u00e3o em crescimento e sa\u00fade organizacional, se aleat\u00f3rias ao controle acarretar\u00e3o muitas dificuldades a todos e afetar por demais os resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seja um ator das mudan\u00e7as \u2013 fa\u00e7a acontecer!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Coment\u00e1rios: Uma reflex\u00e3o de um mercado inst\u00e1vel que afeta as organiza\u00e7\u00f5es e obrigam as pessoas a uma nova postura, quaisquer que sejam suas atividades, exigindo enfrentar as mudan\u00e7as que est\u00e3o ocorrendo e que s\u00e3o muito dif\u00edceis por que geram dist\u00farbios, exigem mudan\u00e7a de h\u00e1bitos, mudan\u00e7as de cargo, entendimento e pr\u00e1tica de novas pol\u00edticas e procedimentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>\u00a0Sobre o Autor:<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Luiz Alberto Borcsik<\/strong>, Consultor, palestrante e professor em cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Atuou por mais de 30 anos na \u00e1rea de Recursos Humanos em empresas de destaque nacionais e multinacionais, dedicado aos processos de gest\u00e3o de pessoas, revis\u00e3o de estruturas e processos organizacionais. Psic\u00f3logo e p\u00f3s-graduado em Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>e-Mail:<\/strong>\u00a0<a href=\"mailto:criare@criarerh.com.br\">criare@criarerh.com.br<\/a><\/p>\n<h6><strong>* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14692 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/linha2.png\" alt=\"linha2\" width=\"630\" height=\"3\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/linha2.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/linha2-300x1.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2683],"tags":[2684,1565],"class_list":["post-14491","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-luiz-alberto-borcsik","tag-crises","tag-mudancas","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.\" \/>\n\t<meta name=\"robots\" content=\"max-image-preview:large\" \/>\n\t<meta name=\"author\" content=\"Revista RH\"\/>\n\t<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/\" \/>\n\t<meta name=\"generator\" content=\"All in One SEO (AIOSEO) 4.9.10\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista RH \u2192 Portal de Gente &amp; Gest\u00e3o\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:title\" content=\"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:description\" content=\"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"og:image:secure_url\" content=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-08-01T03:00:31+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2016-08-31T18:19:34+00:00\" \/>\n\t\t<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/rhevistarh\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:site\" content=\"@RHevistaRH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:title\" content=\"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:description\" content=\"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@RHevistaRH\" \/>\n\t\t<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png\" \/>\n\t\t<script type=\"application\/ld+json\" class=\"aioseo-schema\">\n\t\t\t{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"BlogPosting\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#blogposting\",\"name\":\"Como enfrentar as mudan\\u00e7as \\u2192 Revista RH\",\"headline\":\"Como enfrentar as mudan\\u00e7as\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#organization\"},\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/08\\\/esocialcoaching.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#articleImage\"},\"datePublished\":\"2016-08-01T00:00:31-03:00\",\"dateModified\":\"2016-08-31T15:19:34-03:00\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#webpage\"},\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#webpage\"},\"articleSection\":\"Luiz Alberto Borcsik, Crises, Mudan\\u00e7as\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#breadcrumblist\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal#listItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/#listItem\",\"name\":\"Colunistas\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/#listItem\",\"position\":2,\"name\":\"Colunistas\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/#listItem\",\"name\":\"J K L\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal#listItem\",\"name\":\"Home\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/#listItem\",\"position\":3,\"name\":\"J K L\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/luiz-alberto-borcsik\\\/#listItem\",\"name\":\"Luiz Alberto Borcsik\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/#listItem\",\"name\":\"Colunistas\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/luiz-alberto-borcsik\\\/#listItem\",\"position\":4,\"name\":\"Luiz Alberto Borcsik\",\"item\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/luiz-alberto-borcsik\\\/\",\"nextItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#listItem\",\"name\":\"Como enfrentar as mudan\\u00e7as\"},\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/#listItem\",\"name\":\"J K L\"}},{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#listItem\",\"position\":5,\"name\":\"Como enfrentar as mudan\\u00e7as\",\"previousItem\":{\"@type\":\"ListItem\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/category\\\/colunistas\\\/j-k-l\\\/luiz-alberto-borcsik\\\/#listItem\",\"name\":\"Luiz Alberto Borcsik\"}}]},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#organization\",\"name\":\"ABF Gente & Gest\\u00e3o\",\"description\":\"Portal de Gente & Gest\\u00e3o\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/\",\"telephone\":\"+5511945077952\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/06\\\/cropped-logo_rhevistarh-3.png\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#organizationLogo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#organizationLogo\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/rhevistarh\",\"https:\\\/\\\/twitter.com\\\/RHevistaRH\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/22343408\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/groups\\\/2990212\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/\",\"name\":\"Revista RH\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#authorImage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/5963e8af5ed720ec27ac37bc2f58e93488dfb8f0e0a86a56798a7da9f817cd0c?s=96&d=blank&r=g\",\"width\":96,\"height\":96,\"caption\":\"Revista RH\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#webpage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/\",\"name\":\"Como enfrentar as mudan\\u00e7as \\u2192 Revista RH\",\"description\":\"As mudan\\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\\u00e3o os principais atores exercendo pap\\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \\u00e0s mudan\\u00e7as.\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#website\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/como-enfrentar-as-mudancas\\\/#breadcrumblist\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\"},\"creator\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/author\\\/rhevista-rh\\\/#author\"},\"datePublished\":\"2016-08-01T00:00:31-03:00\",\"dateModified\":\"2016-08-31T15:19:34-03:00\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/\",\"name\":\"Revista RH\",\"alternateName\":\"RHevista RH\",\"description\":\"Portal de Gente & Gest\\u00e3o\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/rhevistarh.com.br\\\/portal\\\/#organization\"}}]}\n\t\t<\/script>\n\t\t<!-- All in One SEO -->\n\n","aioseo_head_json":{"title":"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH","description":"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.","canonical_url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#blogposting","name":"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH","headline":"Como enfrentar as mudan\u00e7as","author":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author"},"publisher":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#organization"},"image":{"@type":"ImageObject","url":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching.png","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#articleImage"},"datePublished":"2016-08-01T00:00:31-03:00","dateModified":"2016-08-31T15:19:34-03:00","inLanguage":"pt-BR","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#webpage"},"isPartOf":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#webpage"},"articleSection":"Luiz Alberto Borcsik, Crises, Mudan\u00e7as"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#breadcrumblist","itemListElement":[{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal#listItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/#listItem","name":"Colunistas"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/#listItem","position":2,"name":"Colunistas","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/#listItem","name":"J K L"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal#listItem","name":"Home"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/#listItem","position":3,"name":"J K L","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/luiz-alberto-borcsik\/#listItem","name":"Luiz Alberto Borcsik"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/#listItem","name":"Colunistas"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/luiz-alberto-borcsik\/#listItem","position":4,"name":"Luiz Alberto Borcsik","item":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/luiz-alberto-borcsik\/","nextItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#listItem","name":"Como enfrentar as mudan\u00e7as"},"previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/#listItem","name":"J K L"}},{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#listItem","position":5,"name":"Como enfrentar as mudan\u00e7as","previousItem":{"@type":"ListItem","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/luiz-alberto-borcsik\/#listItem","name":"Luiz Alberto Borcsik"}}]},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#organization","name":"ABF Gente & Gest\u00e3o","description":"Portal de Gente & Gest\u00e3o","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/","telephone":"+5511945077952","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-logo_rhevistarh-3.png","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#organizationLogo"},"image":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#organizationLogo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/rhevistarh","https:\/\/twitter.com\/RHevistaRH","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/22343408","https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/2990212\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/","name":"Revista RH","image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#authorImage","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5963e8af5ed720ec27ac37bc2f58e93488dfb8f0e0a86a56798a7da9f817cd0c?s=96&d=blank&r=g","width":96,"height":96,"caption":"Revista RH"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#webpage","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/","name":"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH","description":"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.","inLanguage":"pt-BR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#website"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/#breadcrumblist"},"author":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author"},"creator":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/author\/rhevista-rh\/#author"},"datePublished":"2016-08-01T00:00:31-03:00","dateModified":"2016-08-31T15:19:34-03:00"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#website","url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/","name":"Revista RH","alternateName":"RHevista RH","description":"Portal de Gente & Gest\u00e3o","inLanguage":"pt-BR","publisher":{"@id":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/#organization"}}]},"og:locale":"pt_BR","og:site_name":"Revista RH \u2192 Portal de Gente &amp; Gest\u00e3o","og:type":"article","og:title":"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH","og:description":"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.","og:url":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/","og:image":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png","og:image:secure_url":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png","article:published_time":"2016-08-01T03:00:31+00:00","article:modified_time":"2016-08-31T18:19:34+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/rhevistarh","twitter:card":"summary_large_image","twitter:site":"@RHevistaRH","twitter:title":"Como enfrentar as mudan\u00e7as \u2192 Revista RH","twitter:description":"As mudan\u00e7as organizacionais ocorrem independentemente da nossa vontade gerando atividades que envolvem o comportamento humano onde as pessoas s\u00e3o os principais atores exercendo pap\u00e9is fundamentais: implantando ou de resistindo \u00e0s mudan\u00e7as.","twitter:creator":"@RHevistaRH","twitter:image":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/image_logo.png"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"14491","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":"default","schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"ai":null,"created":"2023-12-08 08:53:35","updated":"2025-06-15 08:12:41","seo_analyzer_scan_date":null},"aioseo_breadcrumb":"<div class=\"aioseo-breadcrumbs\"><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\" title=\"Home\">Home<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/\" title=\"Colunistas\">Colunistas<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/\" title=\"J K L\">J K L<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/luiz-alberto-borcsik\/\" title=\"Luiz Alberto Borcsik\">Luiz Alberto Borcsik<\/a>\n\t\t<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb-separator\">&raquo;<\/span><span class=\"aioseo-breadcrumb\">\n\t\t\tComo enfrentar as mudan\u00e7as\n\t\t<\/span><\/div>","aioseo_breadcrumb_json":[{"label":"Home","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal"},{"label":"Colunistas","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/"},{"label":"J K L","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/"},{"label":"Luiz Alberto Borcsik","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/category\/colunistas\/j-k-l\/luiz-alberto-borcsik\/"},{"label":"Como enfrentar as mudan\u00e7as","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/como-enfrentar-as-mudancas\/"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14491\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}