{"id":14728,"date":"2016-09-01T00:00:50","date_gmt":"2016-09-01T03:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14728"},"modified":"2016-08-31T20:54:05","modified_gmt":"2016-08-31T23:54:05","slug":"temas-em-debate-forum-de-relacoes-trabalhistas-da-aapsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/temas-em-debate-forum-de-relacoes-trabalhistas-da-aapsa\/","title":{"rendered":"Temas em debate \u2013 F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da AAPSA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/abf.srv.br\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14441\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching.png\" alt=\"esocialcoaching\" width=\"465\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching.png 620w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocialcoaching-300x39.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 465px) 100vw, 465px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/aapsa.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-14752 size-thumbnail\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/aapsa-150x150.png\" alt=\"aapsa\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/aapsa-150x150.png 150w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/aapsa.png 200w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/aapsa-100x100.png 100w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/aapsa-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>O modelo brasileiro de rela\u00e7\u00e3o de trabalho, seus reflexos na produtividade interna e a competitividade mundial. Esse ser\u00e1 o foco do F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, que ser\u00e1 realizado em 13 de setembro pela AAPSA \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Paulista de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas. A iniciativa tamb\u00e9m apontar\u00e1 caminhos para um novo vi\u00e9s da \u00e1rea de RH, contribuindo para melhorar o desempenho do trabalhador brasileiro, com consequ\u00eancias positivas para a sociedade. Confira:<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cA relev\u00e2ncia do bem-estar na rela\u00e7\u00e3o capital\/trabalho\u201d<\/strong><\/h3>\n<figure id=\"attachment_14729\" aria-describedby=\"caption-attachment-14729\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/luizvagnerraghi.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14729\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/luizvagnerraghi.png\" alt=\"Luiz Vagner Raghi\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14729\" class=\"wp-caption-text\">Luiz Vagner Raghi<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Luiz Vagner Raghi, professor da P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Universidade Presbiteriana Mackenzie.<\/strong> O profissional acumula 25 anos de viv\u00eancia em cargos diretivos na \u00e1rea de Recursos Humanos. Representou empresas na FIESP, em entidades sindicais patronais e em negocia\u00e7\u00f5es sindicais. Passou por mais de 30 pa\u00edses, incorporando a diversidade cultural e os aspectos ligados a rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14736\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cComo as a\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e Sindicais contribu\u00edram para o aumento da produtividade da empresa\u201d \u2013 <em>case<\/em> IMC Saste<\/strong><\/h3>\n<figure id=\"attachment_14730\" aria-describedby=\"caption-attachment-14730\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/fabiocruz.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14730\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/fabiocruz.png\" alt=\"F\u00e1bio Cruz\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14730\" class=\"wp-caption-text\">F\u00e1bio Cruz<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>F\u00e1bio Cruz, diretor de Gest\u00e3o de Pessoas da IMC Saste Constru\u00e7\u00f5es Servi\u00e7os e Com\u00e9rcio<\/strong>. Executivo das \u00e1reas de RH e Neg\u00f3cios, com mais de 30 anos de carreira, passando pela Bayer, Merck Sharp &amp; Dohme, Mundial e Interm\u00e9dica. O executivo presidiu a AAPSA entre 2006 e 2008, e o Conselho Deliberativo da associa\u00e7\u00e3o entre 2010 e 2012. Graduado em Administrador de Empresas, possui p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Marketing pela FAAP.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-14736\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cReforma Trabalhista e Previdenci\u00e1ria\u201d<\/strong><\/h3>\n<figure id=\"attachment_14738\" aria-describedby=\"caption-attachment-14738\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/drcesargranieri.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14738\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/drcesargranieri.png\" alt=\"Dr. C\u00e9sar Granieri\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14738\" class=\"wp-caption-text\">Dr. C\u00e9sar Granieri<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Dr. C\u00e9sar Granieri, s\u00f3cio-propriet\u00e1rio do escrit\u00f3rio Granieri Sociedade de Advogados e diretor de Assuntos Jur\u00eddicos do Sindicato dos Advogados no Estado de S\u00e3o Paulo.<\/strong> P\u00f3s-graduado em Direito Coletivo e Individual do Trabalho pela PUC\/SP, e em Direito Empresarial pelo Mackenzie, atua nas \u00e1reas Trabalhista, Sindical e C\u00edvel. \u00c9 membro da Comiss\u00e3o Trabalhista da OAB-SP e professor convidado da ESA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14739\" aria-describedby=\"caption-attachment-14739\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/emersoncasali.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14739\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/emersoncasali.png\" alt=\"Emerson Casali\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14739\" class=\"wp-caption-text\">Emerson Casali<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Emerson Casali, diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da CBPI Produtividade Institucional. <\/strong>Mestre em Administra\u00e7\u00e3o pela Universidade Federal da Bahia,\u00a0 possui mais de 20 anos de carreira, passando pela Rede Globo, Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) e Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14740\" aria-describedby=\"caption-attachment-14740\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/eliezerpereiradesouza.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14740\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/eliezerpereiradesouza.png\" alt=\"Eliezer Pereira de Souza\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14740\" class=\"wp-caption-text\">Eliezer Pereira de Souza<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Eliezer Pereira de Souza, diretor de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da Sodexo e presidente do Sinderc \u2013 SP. <\/strong>Graduado em Direito, com especializa\u00e7\u00e3o em Direito do Trabalho e MBA em Gest\u00e3o Empresarial, atua h\u00e1 mais de 25 anos nas \u00e1reas de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal. O executivo tamb\u00e9m preside o Sindicato das Empresas de Refei\u00e7\u00f5es Coletivas do Estado de S\u00e3o Paulo <strong>(Sinderc \u2013 SP)<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14741\" aria-describedby=\"caption-attachment-14741\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/danilopereiradasilva.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14741\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/danilopereiradasilva.png\" alt=\"Danilo Pereira da Silva\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14741\" class=\"wp-caption-text\">Danilo Pereira da Silva<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Danilo Pereira da Silva, presidente da For\u00e7a Sindical S\u00e3o Paulo.<\/strong> Em 1984, participou da funda\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Profissional dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias de Fabrica\u00e7\u00e3o do \u00c1lcool de Presidente Prudente e Regi\u00e3o, que dois anos depois viraria sindicato. Al\u00e9m de presidir a For\u00e7a Sindical S\u00e3o Paulo, \u00e9 vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias Qu\u00edmicas e Farmac\u00eauticas do Estado de S\u00e3o Paulo (FEQUIMFAR).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14742\" aria-describedby=\"caption-attachment-14742\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/jorgejubilato.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14742\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/jorgejubilato.png\" alt=\"Jorge Jubilato\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14742\" class=\"wp-caption-text\">Jorge Jubilato<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Jorge Jubilato,<\/strong> <strong>diretor de Recursos Humanos do Atacadista Rold\u00e3o<\/strong>. O executivo \u00e9 mestre em Administra\u00e7\u00e3o com linha de pesquisa em Gest\u00e3o de Pessoas e Organiza\u00e7\u00f5es pela Universidade Metodista de S\u00e3o Paulo. Atua h\u00e1 20 anos na \u00e1rea de RH, ocupando fun\u00e7\u00e3o executiva em empresas como Grupo Carrefour, Fast Shop, C&amp;C Casa e Constru\u00e7\u00e3o e, atualmente, Atacadista Rold\u00e3o. \u00c9 professor universit\u00e1rio, ministrando disciplinas relacionadas \u00e0 \u00e1rea de Recursos Humanos para os cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, tendo lecionado na UNIB &#8211; Universidade Ibirapuera, Universidade Anhanguera e Uninove.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><strong>\u201cHome Office: desdobramentos que uma reclamat\u00f3ria trabalhista pode ter na RFB e no MTE&#8221;<\/strong><\/h3>\n<figure id=\"attachment_14743\" aria-describedby=\"caption-attachment-14743\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/elianaaguiar.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14743\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/elianaaguiar.png\" alt=\"Eliana Aguiar\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14743\" class=\"wp-caption-text\">Eliana Aguiar<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Eliana Aguiar, gerente de RH da Dynatrace Software do Brasil S\/A para Am\u00e9rica Latina. <\/strong>\u00a0Formada em Psicologia pela PUC-SP, possui mais de 17 anos de experi\u00eancia em Recursos Humanos, tendo atuado em todos os subsistemas de RH, como remunera\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o sindical, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, benef\u00edcios e administra\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14744\" aria-describedby=\"caption-attachment-14744\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/alessandrogreco.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14744\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/alessandrogreco.png\" alt=\"Alessandro Greco\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14744\" class=\"wp-caption-text\">Alessandro Greco<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Alessandro Greco, l\u00edder de Relacionamento de Neg\u00f3cios da Isban Brasil (Grupo Santander). <\/strong>Mestre em Ci\u00eancias Pol\u00edticas e Econ\u00f4micas pela Universidade de Bari (It\u00e1lia) e em Neg\u00f3cios Internacionais pela Birkbeck College \u2013 Universidade de Londres (Inglaterra), trabalhou em 8 pa\u00edses nos \u00faltimos 13 anos. Atualmente \u00e9 o L\u00edder de Relacionamento de Neg\u00f3cios voltados para a \u00e1rea de TI da empresa Isban Brasil (do Grupo Santander).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14745\" aria-describedby=\"caption-attachment-14745\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/cleocarneiro.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14745\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/cleocarneiro.png\" alt=\"Cleo Carneiro\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14745\" class=\"wp-caption-text\">Cleo Carneiro<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Cleo Carneiro, vice-presidente do Instituto Sobratt \u2013 Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Televendas. <\/strong>Executivo de RH com passagem pelas empresas Ford, Villares, Dersa, Microlite, Searle Farmac\u00eautica, Gazeta Mercantil e Cofap. \u00c9 diretor da Cleo Carneiro &amp; Consultores Associados \u2013 Desenvolvimento Organizacional e Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_14746\" aria-describedby=\"caption-attachment-14746\" style=\"width: 100px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/alvaromello.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14746\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/alvaromello.png\" alt=\"\u00c1lvaro Mello\" width=\"100\" height=\"121\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-14746\" class=\"wp-caption-text\">\u00c1lvaro Mello<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c1lvaro Mello, diretor de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais do Instituto Sobratt \u2013 Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades. <\/strong>\u00c9 Mestre em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela FGV, professor do INPG \u2013 Instituto Nacional de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, fundador e diretor de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais do Instituto Sobratt, diretor da BECA &#8211; Brasil Entrepreneur Consultores Associados, e conselheiro do CRA\/SP &#8211; Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo. Apresentou trabalhos cient\u00edficos em f\u00f3runs, confer\u00eancias e semin\u00e1rios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-14736 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png\" alt=\"linha\" width=\"630\" height=\"5\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/linha-300x2.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Servi\u00e7o<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Data:<\/strong> 13\/09\/2016<br \/>\n<strong>Hor\u00e1rio:<\/strong> das 8h \u00e0s 17h30<br \/>\n<strong>Local:<\/strong> CIEE-SP (Audit\u00f3rio Ernesto Igel \u2013 2\u00ba andar)<br \/>\n<strong>Endere\u00e7o:<\/strong> Rua Tabapu\u00e3, 540 \u2013 Itaim Bibi \u2013 S\u00e3o Paulo (SP)<\/p>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es visite o site <a href=\"http:\/\/www.aapsa.com.br\" target=\"_blank\">www.aapsa.com.br<\/a><\/p>\n<h6><strong>* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores<\/strong><\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-14692 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/linha2.png\" alt=\"linha2\" width=\"630\" height=\"3\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/linha2.png 630w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/linha2-300x1.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 630px) 100vw, 630px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O modelo brasileiro de rela\u00e7\u00e3o de trabalho, seus reflexos na produtividade interna e a competitividade mundial. 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