{"id":15016,"date":"2016-10-01T00:00:54","date_gmt":"2016-10-01T03:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15016"},"modified":"2017-11-03T08:54:01","modified_gmt":"2017-11-03T10:54:01","slug":"espiritualidade-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/espiritualidade-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Espiritualidade nas empresas?"},"content":{"rendered":"
\"Curso<\/a><\/div>\n
\"Rogeryo
Rogeryo Leite<\/figcaption><\/figure>\n

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar nas horas do seu dia que voc\u00ea dedica ao trabalho?<\/p>\n

J\u00e1 percebeu que convive mais com colegas de trabalho do que com familiares?<\/p>\n

Pois \u00e9, a nossa vida profissional \u00e9 importante demais para ser levada no \u201cpiloto autom\u00e1tico\u201d. Seja voc\u00ea funcion\u00e1rio ou empreendedor, \u00e9 importante parar para refletir sobre o significado de toda essa correria di\u00e1ria em vez de simplesmente assumir uma rotina pesada com hor\u00e1rios, pessoas, metas. Cuidado!<\/p>\n

Se voc\u00ea \u00e9 daqueles que, se ganhassem na loteria, n\u00e3o passariam nem na porta da empresa no dia seguinte, voc\u00ea provavelmente detesta seu trabalho porque n\u00e3o v\u00ea significado em trabalhar a n\u00e3o ser pelo sustento. Seu trabalho n\u00e3o te traz realiza\u00e7\u00f5es pessoais. Logo, seu desempenho \u00e9 de mediano para ruim. Aos poucos, as empresas est\u00e3o percebendo isso: funcion\u00e1rios que atribuem valor e significado ao seu trabalho s\u00e3o mais criativos, produtivos e geram mais resultado. \u00c9 a\u00ed que entra a tal espiritualidade.<\/p>\n

N\u00e3o, n\u00e3o estamos falando de religi\u00e3o. Estamos falando de empresas que enxergam nas suas equipes o seu maior patrim\u00f4nio e por isso se esfor\u00e7am para criar um ambiente mais saud\u00e1vel e conhece com profundidade cada funcion\u00e1rio para lhe atribuir tarefas adequadas ao perfil e objetivos de vida e carreira. Para funcion\u00e1rios que n\u00e3o t\u00eam clareza de objetivos (a maioria das pessoas n\u00e3o t\u00eam), existem diversas formas de ajudar, como mapeamento de perfil e compet\u00eancias (assessment), treinamentos e coaching.<\/p>\n

A espiritualidade nas empresas promove um maior alinhamento entre os objetivos pessoais e organizacionais. A empresa aprende a combinar sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores com os talentos e valores dos seus funcion\u00e1rios. Com esse alinhamento, certamente vai haver menos conflitos, absente\u00edsmo e rotatividade e mais contentamento, desempenho, inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Espiritualidade nas empresas promove:<\/p>\n