{"id":15498,"date":"2017-01-01T00:00:03","date_gmt":"2017-01-01T02:00:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15498"},"modified":"2017-01-01T20:55:33","modified_gmt":"2017-01-01T22:55:33","slug":"pdca-uma-ferramenta-de-gestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/pdca-uma-ferramenta-de-gestao\/","title":{"rendered":"PDCA – uma ferramenta de gest\u00e3o"},"content":{"rendered":"

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\"Nanci
Nanci Takahashi Passoni<\/figcaption><\/figure>\n

O resultado a ser alcan\u00e7ado nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 controlado por indicadores de performance, gest\u00e3o que utiliza diferentes ferramentas de planejamento e acompanhamento dos processos de trabalho.<\/p>\n

A sugest\u00e3o, ent\u00e3o, \u00e9 conhecer o ciclo de Deming ou Shewhart<\/p>\n

P (plan), D (do), C (check), A (action): planejar, executar, avaliar e agir corretamente, ferramenta que possibilita a gest\u00e3o da integra\u00e7\u00e3o das pessoas envolvidas e dos processos de trabalho direcionados para os resultados a serem atingidos.<\/p>\n

O P<\/strong> compreende o estabelecimento de objetivos\/metas e m\u00e9todos para o trabalho.<\/p>\n

O D<\/strong> \u00e9 a pr\u00f3pria execu\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o sem antes treinar as pessoas no m\u00e9todo.<\/p>\n

O C<\/strong> \u00e9 avaliar se o m\u00e9todo utilizado atingiu o resultado planejado.<\/p>\n

O A<\/strong> \u00e9 agir corretivamente, resolvendo problemas.<\/p>\n

A partir da\u00ed, com o ciclo cumprido, novas metas s\u00e3o estabelecidas para girar o PDCA em busca da melhoria cont\u00ednua.<\/p>\n

E individualmente, pode haver analogia? Sim. Podemos assimilar o aprendizado.<\/p>\n

Em geral, os profissionais n\u00e3o se planejam para o resultado que desejam para sua carreira: sucesso. Assim, ficam \u00e0 deriva, dependendo dos bons ventos ou da boa sorte.<\/p>\n

Cada profissional pode iniciar o planejamento ao completar uma frase simples, extra\u00edda do filme nacional \u201cO Palha\u00e7o\u201d:<\/p>\n

\u201cO rato come queijo. O gato bebe leite. E eu……………\u201d (fa\u00e7o o que gosto?)<\/p>\n

Fazer o que gosta aproxima bastante o profissional do pr\u00f3prio sucesso. E a pr\u00e1tica da ferramenta PDCA possibilita o planejamento para o desenvolvimento de carreira e evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua.<\/p>\n

O P <\/strong>define o resultado que desejo alcan\u00e7ar na carreira e quais os esfor\u00e7os (estudos, investimento em tempo e finan\u00e7as) que preciso fazer.<\/p>\n

O D<\/strong> \u00e9 a pr\u00f3pria dedica\u00e7\u00e3o, colocada em pr\u00e1tica na aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimentos e aprimoramento da experi\u00eancia.<\/p>\n

O C<\/strong> \u00e9 a autoavalia\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio desenvolvimento.<\/p>\n

O A<\/strong> \u00e9 corrigir rumos, se necess\u00e1rio, para que a evolu\u00e7\u00e3o aconte\u00e7a.<\/p>\n

Vamos \u00e0 pr\u00e1tica e obten\u00e7\u00e3o de resultados!
\nAplique o PDCA: ferramenta de gest\u00e3o e autogest\u00e3o. Voc\u00ea poder\u00e1 atingir seus objetivos profissionais e pessoais.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Nanci Takahashi Passoni<\/strong>, psic\u00f3loga, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em RH e especializa\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o pela FGV\/SP, com mais de 20 anos de\u00a0experi\u00eancia generalista e em gest\u00e3o de Recursos Humanos, Desenvolvimento e Qualidade, com atua\u00e7\u00e3o\u00a0em empresas de servi\u00e7os, perfumaria e cosm\u00e9ticos, metalurgia e consultoria..<\/p>\n

e-Mail: nanci.passoni@gmail.com<\/a><\/p>\n

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