{"id":16454,"date":"2017-06-01T00:00:48","date_gmt":"2017-06-01T03:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16454"},"modified":"2017-05-29T17:25:37","modified_gmt":"2017-05-29T20:25:37","slug":"curriculo-falso-o-recrutador-esta-de-olho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/curriculo-falso-o-recrutador-esta-de-olho\/","title":{"rendered":"Curr\u00edculo falso: o recrutador est\u00e1 de olho!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.dimep.com.br\/categoria\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16407 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/kairos5.gif\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"90\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_16455\" aria-describedby=\"caption-attachment-16455\" style=\"width: 261px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-16455\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/julianabarsotti1.png\" alt=\"\" width=\"261\" height=\"200\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-16455\" class=\"wp-caption-text\">Juliana Barsotti<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Na \u00e2nsia por uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, algumas pessoas cometem o erro de utilizar informa\u00e7\u00f5es falsas, um risco que n\u00e3o vale a pena correr<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na ansiedade de conseguir uma nova oportunidade de trabalho, muitas pessoas se perdem ao elaborar um curr\u00edculo. Colocam informa\u00e7\u00f5es falsas e acabam perdendo a oportunidade ou prejudicando um candidato que realmente preencha todos os requisitos que a vaga requer. Desse modo, ao elaborar um curr\u00edculo, \u00e9 necess\u00e1rio atentar-se ao seu conte\u00fado, pois todas as informa\u00e7\u00f5es devem ser ver\u00eddicas. E para n\u00e3o cometer este erro, seguem algumas importantes orienta\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Muitos t\u00f3picos podem ser facilmente comprovados<\/strong>, como flu\u00eancia em outro idioma, por exemplo. Basta uma conversa com o candidato na l\u00edngua para identificar se tem, de fato, habilidade para tal;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Atente-se ao per\u00edodo de perman\u00eancia nas empresas<\/strong>. Com receio de achar que o recrutador achar\u00e1 pouco tempo ou que est\u00e1 h\u00e1 muitos meses desempregado, alguns candidatos estendem a data;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Cursos que n\u00e3o foram realizados, como gradua\u00e7\u00e3o, inform\u00e1tica etc, s\u00e3o f\u00e1ceis de comprovar.<\/strong>\u00a0O recrutador pode entrar em contato com a institui\u00e7\u00e3o e\/ou solicitar os devidos diplomas e certificados;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Disponibilidade para viajar ou trocar de resid\u00eancia.<\/strong>\u00a0Este item \u00e9 bem importante e o candidato tem que estar ciente quanto a sua disponibilidade. Apenas preencher n\u00e3o \u00e9 garantia de que conseguir\u00e1 a oportunidade;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Informar experi\u00eancia em um cargo no qual nunca atuou, ou s\u00f3 ouviu falar e quer se candidatar \u00e0 vaga<\/strong>. \u00c9 algo que o recrutador pode identificar facilmente na entrevista, realizando algumas perguntas t\u00e9cnicas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por estes motivos, o indicado \u00e9 colocar no curr\u00edculo apenas informa\u00e7\u00f5es verdadeiras para n\u00e3o correr o risco de fechar v\u00e1rias portas no decorrer da busca por recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Juliana Barsotti <\/strong>\u00e9 tecn\u00f3loga em Gest\u00e3o de RH e graduada em Psicologia. \u00c9 coordenadora de RH da TOP PEOPLE, empresa especializada em trade marketing e recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.dimep.com.br\/categoria\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16407 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/kairos5.gif\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"90\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na ansiedade de conseguir uma nova oportunidade de trabalho, muitas pessoas se perdem ao elaborar um curr\u00edculo. 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