{"id":17280,"date":"2017-09-01T00:01:55","date_gmt":"2017-09-01T03:01:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=17280"},"modified":"2017-09-01T11:23:40","modified_gmt":"2017-09-01T14:23:40","slug":"voce-gosta-do-que-faz-ou-voce-faz-o-que-gosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/voce-gosta-do-que-faz-ou-voce-faz-o-que-gosta\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea gosta do que faz ou voc\u00ea faz o que gosta?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"Patr\u00edcia
Patr\u00edcia Sim\u00f5es Sena Soares<\/figcaption><\/figure>\n

Dif\u00edcil pergunta. Talvez mais dif\u00edcil seja a resposta para ela. Mas, acredito que podemos pensar juntos em uma resposta convincente at\u00e9 o final desta leitura.<\/p>\n

No in\u00edcio da vida profissional ou de um trabalho em uma empresa nova, estamos empolgados, vislumbrando uma carreira promissora. Tempos depois murmuramos: \u201cEssa rotina me aprisiona, estou exausto!\u201d ou \u201cN\u00e3o fa\u00e7o diferen\u00e7a nenhuma aqui!\u201d. Penso que a nossa rela\u00e7\u00e3o com a empresa em que trabalhamos tem a mesma din\u00e2mica que uma rela\u00e7\u00e3o amorosa. A paix\u00e3o desenfreada do in\u00edcio transforma-se na monotonia do dia-a-dia. O compromisso perde a for\u00e7a. N\u00f3s perdemos a hora. O trabalho perde a cor.<\/p>\n

Descobrimos a infelicidade em nosso trabalho quando come\u00e7amos a procrastinar, a n\u00e3o acreditar em mudan\u00e7as ou progressos. Quando come\u00e7amos a desenvolver problemas f\u00edsicos e emocionais e tantos outros males e sintomas que nosso c\u00e9rebro insiste em utilizar para nos mostrar que \u00e9 hora de refletir, parar e dar sentido \u00e0 nossa jornada de trabalho. Afinal, \u00e9 poss\u00edvel um trabalho onde eu fa\u00e7a exatamente o que eu gosto?<\/p>\n

Nem sempre \u00e9 poss\u00edvel fazer de nossa voca\u00e7\u00e3o, fonte de renda e de prazer. Devemos buscar esse ideal, mas conclu\u00edmos sabiamente que n\u00e3o ser\u00e1 f\u00e1cil. Os compromissos se acumulam. Temos que ganhar a vida! H\u00e1 uma fam\u00edlia para sustentar, escola, presta\u00e7\u00f5es, plano m\u00e9dico. Amadurecemos! E \u00e9 justamente essa maturidade que deve nos ensinar a gostar do que fazemos. Viver a vida em busca de fazer o que se gosta pode nos desviar do prazer de se gostar do que faz. \u00c9 um exerc\u00edcio de aprendizagem.<\/p>\n

Seu trabalho \u00e9 apaixonante e faz sentido para seu projeto de vida? O que faz l\u00e1 contribui para o mundo e eleva sua autoestima? Se fosse bilion\u00e1rio, continuaria fazendo o que faz, mesmo n\u00e3o sendo assalariado? Pense nisso, procure respostas e bom trabalho!<\/p>\n

Em uma pesquisa realizada pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de RH, quase metade dos trabalhadores n\u00e3o gosta do que faz. O estudo ouviu seis mil pessoas e, no total, 48% responderam que s\u00e3o infelizes no trabalho. \u00c9 um n\u00famero alto, mas podemos mud\u00e1-lo se estivermos comprometidos com a busca de encontrar prazer no que fazemos ao inv\u00e9s de buscarmos fazer exclusivamente o que gostamos.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/em><\/strong><\/p>\n

Patr\u00edcia Sim\u00f5es Sena Soares<\/em><\/strong> \u00e9\u00a0Psic\u00f3loga organizacional, psicanalista e palestrante h\u00e1 16 anos. Atua ativamente na \u00e1rea de \u00a0treinamento e desenvolvimento de pessoas, elaborando projetos de melhoria e ferramentas de gest\u00e3o. Tamb\u00e9m trabalha como psic\u00f3loga cl\u00ednica e desenvolve a\u00e7\u00f5es de Qualidade de Vida para os colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o em que atua.<\/p>\n

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*Ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicadas no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No in\u00edcio da vida profissional ou de um trabalho em uma empresa nova, estamos empolgados, vislumbrando uma carreira promissora. Tempos depois murmuramos: \u201cEssa rotina me aprisiona, estou exausto!\u201d ou \u201cN\u00e3o fa\u00e7o diferen\u00e7a nenhuma aqui!\u201d. Penso que a nossa rela\u00e7\u00e3o com a empresa em que trabalhamos tem a mesma din\u00e2mica que uma rela\u00e7\u00e3o amorosa. A paix\u00e3o desenfreada do in\u00edcio transforma-se na monotonia do dia-a-dia. O compromisso perde a for\u00e7a. N\u00f3s perdemos a hora. O trabalho perde a cor.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17281,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[2977],"tags":[347,2978],"class_list":["post-17280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-patricia-simoes-sena-soares","tag-emprego","tag-vida-profissional","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t