{"id":18492,"date":"2018-03-01T00:00:05","date_gmt":"2018-03-01T03:00:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18492"},"modified":"2018-03-16T18:24:51","modified_gmt":"2018-03-16T21:24:51","slug":"a-empresa-e-a-unica-responsavel-pela-saude-do-trabalhador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/a-empresa-e-a-unica-responsavel-pela-saude-do-trabalhador\/","title":{"rendered":"A empresa \u00e9 a \u00fanica respons\u00e1vel pela sa\u00fade do trabalhador?"},"content":{"rendered":"
\"Francisco
Francisco Vignoli<\/figcaption><\/figure>\n

Essa pergunta causa pol\u00eamica e at\u00e9 certa estranheza. \u00c9 bastante comum que os funcion\u00e1rios pensem que as empresas t\u00eam quase que total responsabilidade pela manuten\u00e7\u00e3o de sua sa\u00fade e bem-estar. As empresas, por sua vez, entendem que t\u00eam, sim, uma parcela de responsabilidade, mas questionam at\u00e9 que ponto?<\/p>\n

A B2Sa\u00fade, consultoria especializada no gerenciamento e relacionamento das empresas com os planos de sa\u00fade, realizou um levantamento com colaboradores de seus principais clientes e constatou que, para 45,45% deles, o principal respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do colaborador \u00e9 o RH da empresa. Ou seja, eles esperam que a empresa tenha um papel de destaque quando se trata da manuten\u00e7\u00e3o de sua sa\u00fade como um todo.<\/p>\n

De fato, as empresas devem estar atentas para uma s\u00e9rie de itens que garantam, por exemplo,\u00a0 condi\u00e7\u00f5es salubres de trabalho,\u00a0 a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, seguran\u00e7a do trabalho, bem-estar e qualidade de vida. Al\u00e9m, \u00e9 claro, da oferta de um benef\u00edcio sa\u00fade que seja adequado ao perfil de sua popula\u00e7\u00e3o interna. Por\u00e9m, cabe ao colaborador uma parcela de extrema import\u00e2ncia: trabalhar para que os recursos oferecidos pela companhia sejam utilizados e aproveitados da forma correta.<\/p>\n

E o uso respons\u00e1vel do benef\u00edcio de sa\u00fade \u00e9 um ponto fundamental. Atualmente, existem algumas pr\u00e1ticas que colocam em risco a oferta desse benef\u00edcio de forma sustent\u00e1vel, s\u00e3o eles os \u201cvil\u00f5es do custo m\u00e9dico\u201d: mau uso do plano, exames desnecess\u00e1rios e duplicados, fraude, n\u00e3o retirada de exames – at\u00e9 50% dos exames n\u00e3o s\u00e3o bem aproveitados ou at\u00e9 mesmo s\u00e3o esquecidos nos laborat\u00f3rios.<\/p>\n

Ou seja, para que essa equa\u00e7\u00e3o fique equilibrada, cada um \u2013 empresa e trabalhador –\u00a0 deve fazer a sua parte. A B2Sa\u00fade alerta que \u00e9 primordial a empresa incluir a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e incentivo \u00e0 qualidade de vida e bem-estar e, principalmente, realizar uma gest\u00e3o eficaz de toda a cadeia do benef\u00edcio sa\u00fade. Por outro lado, precisamos assumir a nossa responsabilidade como indiv\u00edduos em todo esse processo, aderindo\u00a0 a a\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, fazendo nossos exames preventivos e utilizando o benef\u00edcio oferecido pela empresa de forma inteligente e sustent\u00e1vel.<\/p>\n

Dessa forma, trabalhando juntos, seremos mais assertivos e saud\u00e1veis!<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n

Francisco Vignoli <\/em><\/strong>\u00e9 M\u00e9dico e S\u00f3cio Diretor da B2Sa\u00fade Consultoria, empresa presente no mercado de seguros h\u00e1 mais de 15 anos, especializada em gerenciar e aperfei\u00e7oar o relacionamento das empresas com os diversos planos de sa\u00fade existentes, realizando a gest\u00e3o de sa\u00fade e a gest\u00e3o de risco, e aproximando a rela\u00e7\u00e3o custo x benef\u00edcio do melhor denominador para empresas e funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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