{"id":19335,"date":"2018-09-28T00:00:53","date_gmt":"2018-09-28T03:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19335"},"modified":"2018-09-28T11:28:50","modified_gmt":"2018-09-28T14:28:50","slug":"primeira-etapa-do-esocial-atinge-mais-de-11-milhoes-de-trabalhadores-cadastrados-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/primeira-etapa-do-esocial-atinge-mais-de-11-milhoes-de-trabalhadores-cadastrados-esocial\/","title":{"rendered":"Primeira etapa do eSocial atinge mais de 11 milh\u00f5es de trabalhadores cadastrados eSocial"},"content":{"rendered":"

O novo sistema est\u00e1 sendo implantado em etapas de acordo com o porte das empresas<\/p>\n

\"\"O eSocial, Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas, foi criado para facilitar a administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores. Com o novo sistema, as empresas ter\u00e3o um ganho de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de processos. Em uma \u00fanica declara\u00e7\u00e3o v\u00e3o constar todas as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, como FGTS, Caged e Rais; previdenci\u00e1rias, como GFIP e CAT; e fiscais, como a DIRF<\/p>\n

O novo sistema est\u00e1 sendo implantado em etapas de acordo com o porte das empresas, com objetivo de permitir os ajustes necess\u00e1rios nos processos e sistemas internos das empresas e eventuais aperfei\u00e7oamentos na nova plataforma.<\/p>\n

A primeira etapa que alcan\u00e7ava mais de 13 mil grandes empresas privadas se encerrou no \u00faltimo dia 20 de setembro, quando este grupo de contribuintes come\u00e7ou a recolher as contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias no novo formato, que utiliza documento \u00fanico de arrecada\u00e7\u00e3o de tributos. S\u00e3o mais de 11 milh\u00f5es de trabalhadores j\u00e1 cadastrados no eSocial, o que equivale a aproximadamente 25% do total esperado.<\/p>\n

O primeiro grupo concluiu com \u00eaxito a implanta\u00e7\u00e3o. Praticamente a totalidade das empresas que estavam obrigadas cumpriram todas as fases previstas e fecharam as respectivas folhas de pagamento do m\u00eas de agosto j\u00e1 no novo ambiente. As informa\u00e7\u00f5es do eSocial foram utilizadas para o c\u00e1lculo de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e em breve esse grupo deixar\u00e1 de transmitir a GFIP – primeira das 15 obriga\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial.<\/p>\n

Mais de 2,5 milh\u00f5es de empresas do segundo grupo \u2013 com faturamento abaixo de R$ 78 milh\u00f5es em 2016 \u2013 j\u00e1 realizaram o envio do evento de cadastramento inicial para o eSocial, o que refor\u00e7a o sucesso do sistema. A expectativa do governo \u00e9 que at\u00e9 o final do ano de 2019 todos os empregadores e trabalhadores da iniciativa privada estejam se beneficiando do eSocial.<\/p>\n

Fonte: Receita Federal do Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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