{"id":19932,"date":"2019-06-09T11:53:12","date_gmt":"2019-06-09T14:53:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19932"},"modified":"2019-06-09T11:54:04","modified_gmt":"2019-06-09T14:54:04","slug":"fazer-o-possivel-nao-e-fazer-o-melhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/fazer-o-possivel-nao-e-fazer-o-melhor\/","title":{"rendered":"Fazer o poss\u00edvel n\u00e3o \u00e9 Fazer o MELHOR!"},"content":{"rendered":"
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Dirceu Ferreira Lima Neto<\/figcaption><\/figure>\n

Na \u00e9poca em que comecei a trabalhar, h\u00e1 mais de duas d\u00e9cadas atr\u00e1s, dizia-se que um bom empregado era aquele que vestia a camisa da empresa. Mas esse cen\u00e1rio mudou, a express\u00e3o vestir a camisa da empresa atualmente nada mais \u00e9 que ser um mero representante.<\/p>\n

Ser um representante da empresa n\u00e3o significa que voc\u00ea esteja comprometido e engajado com os interesses dessa, por isso nos dias atuais \u00e9 preciso mais, \u00e9 preciso colocar AMOR, ter orgulho de quem voc\u00ea \u00e9 e de quem voc\u00ea representa, \u00e9 ir al\u00e9m, e fazer com que os interesses da empresa tamb\u00e9m seja os seus. Para isso \u00e9 necess\u00e1rio entrosamento, requer esfor\u00e7o e requer muito comprometimento, inclusive com os seus colegas e pares.<\/p>\n

Aquela frase: farei o que for poss\u00edvel, traz uma conota\u00e7\u00e3o limitada, ou seja, passa a sensa\u00e7\u00e3o para quem ouve que se der deu, se n\u00e3o der paci\u00eancia, fiz o que foi poss\u00edvel.\u00a0 No momento atual, as empresas precisam de profissionais que fa\u00e7am o melhor. O melhor transcende, demonstra que voc\u00ea n\u00e3o medir\u00e1 esfor\u00e7os para atingir um resultado extraordin\u00e1rio.<\/p>\n

Para mudar a maneia de agir, o primeiro passo \u00e9 rever a maneira de pensar e de enxergar as coisas. Problemas devem ser vistos como oportunidades e desafios.\u00a0 O medo \u00e9 positivo se visto como responsabilidade. O \u201cmedo\u201d de errar faz parte da vida de todos n\u00f3s, mas n\u00e3o pode gerar inseguran\u00e7a. Para fazer o melhor \u00e9 necess\u00e1rio encorajar-se, enfrentar nossos medos, desafiar-se constantemente. O medo deve ser utilizado como motiva\u00e7\u00e3o para superar os desafios e jamais para causar p\u00e2nico, ao contr\u00e1rio, entregar\u00e1 somente e no m\u00e1ximo o que for poss\u00edvel.<\/p>\n

Imaginamos a seguinte cena: o jogador de um time de futebol inseguro para bater um p\u00eanalti em final de campeonato, a chance de ele vir errar a cobran\u00e7a ser\u00e1 grande. Com certeza ele ter\u00e1 aquele friozinho na barriga \u201cmedo\u201d, \u00e9 natural pelo momento de tens\u00e3o e responsabilidade, mas a coragem de bater o p\u00eanalti e ser decisivo na conquista com certeza predominar\u00e1.<\/p>\n

Assuma responsabilidades, acredite em voc\u00ea, encare seus medos e fa\u00e7a sempre o seu melhor.<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n

Dirceu Ferreira Lima Neto<\/strong>, com forma\u00e7\u00e3o Cont\u00e1bil e Administra\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos, MBA em Gest\u00e3o de Pessoas e atualmente no 9\u00ba semestre do curso de Direito. Atua em Recursos Humanos h\u00e1 24 anos, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais de grande porte no setor de Varejo, Servi\u00e7os e Industria.\u00a0Atualmente Supervisor de Recursos Humanos de uma grande ind\u00fastria do ser automobil\u00edstico.<\/p>\n

Contato: dirceu.neto@live.com.br<\/a> e linkedin.com\/in\/dirceu-ferreira-lima-neto-a665a623<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n

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