{"id":20941,"date":"2020-08-01T11:04:07","date_gmt":"2020-08-01T14:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=20941"},"modified":"2020-08-01T20:30:45","modified_gmt":"2020-08-01T23:30:45","slug":"o-a-c-e-as-13-tendencia-para-o-d-c-depois-do-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/o-a-c-e-as-13-tendencia-para-o-d-c-depois-do-covid-19\/","title":{"rendered":"O a.C. e as 13 tend\u00eancia para o d.C. \u00a0(depois do Covid-19)"},"content":{"rendered":"

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Aqui o a.C. e o d.C. n\u00e3o quer significar \u201cantes de Cristo ou depois de Cristo\u201d como normalmente se escreve. O a.C. aqui \u00e9 \u201cantes do Covid-19\u201d e o d.C. \u00e9 \u201cdepois do Covid-19\u201d.<\/p>\n

Escrevo assim porque acredito que esse d.C. (depois do Covid-19) ser\u00e1 mais parecido com os idos de 1890 (130 anos atr\u00e1s) do que muitos possam pensar. A diferen\u00e7a \u00e9 que hoje temos os APP (aplicativos) como Zoom, Google Meet, Teams, Skype, WhatsApp que n\u00e3o existiam no S\u00e9culo 19.<\/p>\n

Vamos nos lembrar que at\u00e9 o S\u00e9culo 19, as pessoas trabalhavam ou em suas casas ou em locais pr\u00f3ximos aos seus lares, como estamos fazendo hoje, obrigados pelo v\u00edrus.<\/p>\n

Transporte p\u00fablico s\u00f3 existiam os bondes, que come\u00e7aram a ser puxados por cavalos e depois se tornaram el\u00e9tricos em Berlim a partir de 1879 e no Brasil em 1892.<\/p>\n

A vida era frugal, centrada na fam\u00edlia e no trabalho.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

E o d.C.\u2014 depois do Covid-19?\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Como ser\u00e1? O que vai mudar?<\/p>\n

Como antrop\u00f3logo, n\u00e3o acredito que as coisas mudar\u00e3o muito.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Logo nos esqueceremos da Covid-19 e quase tudo voltar\u00e1 a ser como antes. Aqui v\u00e3o algumas tend\u00eancias d.C. que v\u00eam sendo discutidas em todo o mundo e que trago para voc\u00ea pensar:<\/p>\n

    \n
  1. As pessoas passar\u00e3o mais tempo em suas resid\u00eancias (casas, apartamentos ou quitinetes) pois o trabalho remoto (home office) ser\u00e1 mais comumente aceito tanto por empregados como por empregadores;<\/li>\n
  2. Haver\u00e1 uma valoriza\u00e7\u00e3o da fam\u00edlia e isso trar\u00e1 de volta o desejo de fam\u00edlias maiores com dois ou tr\u00eas filhos. Os pais participar\u00e3o mais da educa\u00e7\u00e3o dos filhos;<\/li>\n
  3. Haver\u00e1 uma demanda por resid\u00eancias maiores, mais ventiladas, com mais espa\u00e7o para se trabalhar. Os condom\u00ednios, mesmo os de baixa renda, ter\u00e3o mais espa\u00e7os verdes, \u00e1reas de esporte e lazer;<\/li>\n
  4. O hor\u00e1rio de trabalho ser\u00e1 mais flex\u00edvel e as pessoas ser\u00e3o avaliadas mais pelo seu desempenho do que por hor\u00e1rio, sempre que a atividade permitir, \u00e9 claro;<\/li>\n
  5. As escolas em todos os n\u00edveis far\u00e3o maior uso da educa\u00e7\u00e3o a dist\u00e2ncia com muitas atividades on-line al\u00e9m das presenciais, com forte uso de novas tecnologias;<\/li>\n
  6. Quem puder sair\u00e1 das grandes cidades em busca de qualidade de vida e custos menores. A possibilidade do trabalho remoto favorecer\u00e1 essa tend\u00eancia. Assim, o interior ter\u00e1 grande valoriza\u00e7\u00e3o imobili\u00e1ria;<\/li>\n
  7. O com\u00e9rcio eletr\u00f4nico ter\u00e1 um significativo crescimento. As lojas, shoppings etc. continuar\u00e3o a existir mais como show room <\/em>de produtos e servi\u00e7os com custos menores;<\/li>\n
  8. Os restaurantes, bares, lanchonetes continuar\u00e3o fortes, mas o delivery <\/em>ocupar\u00e1 um espa\u00e7o maior e mais s\u00f3lido;<\/li>\n
  9. O acesso \u00e0 internet de alta velocidade ser\u00e1 artigo de primeira necessidade e os governos ter\u00e3o que prover isso a seus cidad\u00e3os a custo zero;<\/li>\n
  10. O turismo e a cultura local e nacional – m\u00fasica, folclore, teatro, etc. – ser\u00e3o valorizados e ter\u00e3o grande impulso;<\/li>\n
  11. As pessoas ser\u00e3o mais solid\u00e1rias e dar\u00e3o mais aten\u00e7\u00e3o aos valores permanentes como sa\u00fade, amizade, fam\u00edlia, religi\u00e3o, trabalho digno, etc.<\/li>\n
  12. Haver\u00e1 uma valoriza\u00e7\u00e3o e crescimento das religi\u00f5es e da religiosidade;<\/li>\n
  13. Haver\u00e1 um retorno aos valores nacionais em detrimento de agendas globais.<\/li>\n<\/ol>\n

    A boa ci\u00eancia mostra que \u00e9 imposs\u00edvel fazer previs\u00e3o sobre eventos que n\u00e3o tenham regularidade. Assim o d.C. \u00e9 imprevis\u00edvel.<\/p>\n

    Para a sua reflex\u00e3o, quis trazer aqui as principais tend\u00eancias que pesquisei junto a renomadas universidades, centros de pesquisa, bons pensadores, pessoas s\u00e9rias e respeitadas do mundo de hoje.<\/p>\n

    Pense nisso. Sucesso!<\/p>\n

    Sobre o Autor:<\/strong><\/em><\/p>\n

    Prof. Luiz Marins<\/strong>:<\/em>\u00a0Antrop\u00f3logo, professor e consultor de empresas no Brasil e no exterior, o Prof. Marins tem 25 livros (tamb\u00e9m dispon\u00edvel em v\u00e1rios pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina e Europa) e mais de 300 v\u00eddeos e DVDs publicados; Empres\u00e1rio de sucesso nos ramos de agroneg\u00f3cio, educa\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e marketing. Seus programas de televis\u00e3o est\u00e3o entre os l\u00edderes de audi\u00eancia no Brasil. Segundo a imprensa especializada e consultorias, o Prof. Marins est\u00e1 entre os mais requisitados palestrantes do pa\u00eds.<\/p>\n

    Site:<\/strong>\u00a0www.marins.com.br<\/a><\/p>\n

    e-Mail:<\/strong>\u00a0diretoria@marins.com.br<\/a><\/p>\n

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