{"id":5789,"date":"2011-12-01T00:01:03","date_gmt":"2011-12-01T02:01:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=5789"},"modified":"2011-12-01T14:03:18","modified_gmt":"2011-12-01T16:03:18","slug":"washington-soriofesta-de-final-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/washington-soriofesta-de-final-de-ano\/","title":{"rendered":"Festa de Final de Ano"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_5839\" aria-describedby=\"caption-attachment-5839\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/washingtonsorio.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-5839\" title=\"Washington Sorio\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/washingtonsorio.png\" alt=\"Washington Sorio\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-5839\" class=\"wp-caption-text\">Washington Sorio<\/figcaption><\/figure>\n<p>Se voc\u00ea tem um comportamento estritamente profissional o ano todo, por que n\u00e3o mant\u00ea-lo na festa de fim de ano? Ta\u00ed um evento que pode ser uma alegre reuni\u00e3o de companheiros que batalham lado a lado, dia ap\u00f3s dia. Ou uma ocasi\u00e3o com o poder bomb\u00e1stico de derrubar, em apenas algumas horas, o que voc\u00ea levou o ano todo para construir. Falo de imagem. E imagem, como se sabe, \u00e9 tudo.<\/p>\n<p>A bebida deixa todo mundo meio descontra\u00eddo. Quem bebe demais, seja qual for o combust\u00edvel, transforma-se num chato, pois perde suas &#8220;travas&#8221; morais e \u00e9ticas, e vem sempre com um papo inconveniente. \u00c9 capaz de chegar na secret\u00e1ria do diretor geral e dizer para quem quiser ouvir: &#8220;Voc\u00ea \u00e9 muito gostosa!&#8221;.<\/p>\n<p>Outro problema \u00e9 o video e as fotos, pois tem sempre algu\u00e9m com um celular\u00a0 com c\u00e2mera (que filma e tira fotos) que sem d\u00favida est\u00e1 l\u00facido o bastante para captar os melhores momentos (leia-se micos, vexames e constrangimentos).<\/p>\n<p>Para as pessoas inteligentes, capazes de desfrutar com bom senso os prazeres do copo, da mesa e da companhia, ser\u00e1 hora de curtir a festa.<\/p>\n<p>Para quem ultrapassou os limites tem a s\u00edndrome do dia seguinte, onde voc\u00ea implora a Deus pela chegada do fim do mundo.<\/p>\n<p>Para fugir da s\u00edndrome do dia seguinte, basta seguir as dicas que fa\u00e7o a seguir:<\/p>\n<p>1) Fique longe o m\u00e1ximo poss\u00edvel da bebida. N\u00e3o teste sua resist\u00eancia exatamente neste dia. Se bebida em excesso \u00e9 um problema, beber e comer exageradamente \u00e9 um convite ao mal-estar. \u00c9 imprescind\u00edvel equilibrar as doses e por\u00e7\u00f5es. Isso vai evitar muita dor de cabe\u00e7a;<\/p>\n<p>2) Se voc\u00ea \u00e9 formal com a maioria das pessoas, n\u00e3o pense que, tirando o palet\u00f3 e a gravata, essa formalidade ser\u00e1 esquecida. N\u00e3o seja na festa quem voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 no dia a dia;<\/p>\n<p>3) Mulheres t\u00eam mil op\u00e7\u00f5es de roupa, inclusive aquelas capazes de deix\u00e1-las sedutoras, poderosas e reveladoras. Esse tipo de roupa deve ficar no guarda-roupa no dia da festa. N\u00e3o se deixe convencer do contr\u00e1rio;<\/p>\n<p>4) Mesmo que a festa seja um luau, \u00e9 s\u00f3 o ambiente de trabalho que mudou, a hierarquia continua a mesma e as rela\u00e7\u00f5es profissionais n\u00e3o devem ser esquecidas. Portanto, nada de intimidades com chefes e subordinados. Converse com todos. N\u00e3o se concentre em apenas um ou dois colegas, ou ter\u00e1 que aguentar as indiretas no dia seguinte;<\/p>\n<p>5) Se o marido\/esposa \u00e9 ciumento(a) n\u00e3o o(a) leve \u00e0 festa. Explique que \u00e9 uma reuni\u00e3o informal de trabalho, uma comemora\u00e7\u00e3o, mas que os c\u00f4njuges n\u00e3o s\u00e3o exatamente bem-vindos. Uma mentirinha branca \u00e9 perdo\u00e1vel se houver a possibilidade de um pequeno esc\u00e2ndalo familiar caso aquela colega extrovertida (ou o estagi\u00e1rio atrevido) resolver fazer uma gracinha impr\u00f3pria diante de seu acompanhante;<\/p>\n<p>6) Chefe \u00e9 chefe, o tempo todo. Tem que se manter s\u00f3brio e conservar o distanciamento profissional sempre. N\u00e3o \u00e9 no dia da festa que ele vai resolver dan\u00e7ar forr\u00f3 com as funcion\u00e1rias s\u00f3 para mostrar que \u00e9 um chefe &#8220;p\u00e9 no ch\u00e3o&#8221; ou vai tomar todas e ficar &#8220;cantando&#8221; as funcion\u00e1rias;<\/p>\n<p>7) Em \u00faltima an\u00e1lise, se algo sair errado, se voc\u00ea teve uma atitude n\u00e3o muito profissional, no dia seguinte escolha o momento adequado e pe\u00e7a desculpas. Afinal, errar \u00e9 humano. E que fique a li\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A festa na empresa \u00e9 um momento de descontra\u00e7\u00e3o, de descobertas surpreendentes e uma boa ocasi\u00e3o para transformar aquele companheiro de trabalho no seu mais novo amigo de inf\u00e2ncia. Boa festa!<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Washington Sorio<\/strong> \u00e9 graduado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas com MBA em Gest\u00e3o de Recursos Humanos e diversos cursos de especializa\u00e7\u00e3o, tanto no Brasil como no Exterior. Possui 14 anos de experi\u00eancia na Gest\u00e3o de RH, sendo respons\u00e1vel pela bem-sucedida implanta\u00e7\u00e3o de tr\u00eas multinacionais no Pa\u00eds. Pelo reconhecimento do seu trabalho recebeu o Pr\u00eamio de Gest\u00e3o de Pessoas Luiz Carlos Campos como o Melhor Profissional de RH do Ano de 2005 concedido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos \u2013 ABRH-RJ.<\/p>\n<p><strong>site: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.washingtonsorio.com.br\"><strong>www.washingtonsorio.com.br<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-login.php?action=register\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5934\" style=\"border: 0px;\" title=\"Assinatura\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/assinatura_ok2.gif\" alt=\"Assinatura\" width=\"620\" height=\"64\" srcset=\"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/assinatura_ok2.gif 620w, https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/12\/assinatura_ok2-300x30.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea tem um comportamento estritamente profissional o ano todo, por que n\u00e3o mant\u00ea-lo na festa de fim de ano? 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