{"id":73208,"date":"2022-04-25T09:16:52","date_gmt":"2022-04-25T12:16:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=73208"},"modified":"2022-04-25T11:12:59","modified_gmt":"2022-04-25T14:12:59","slug":"localiza-e-womakerscode-se-unem-para-aumentar-o-protagonismo-feminino-na-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rhevistarh.com.br\/portal\/localiza-e-womakerscode-se-unem-para-aumentar-o-protagonismo-feminino-na-tecnologia\/","title":{"rendered":"Localiza e WoMakersCode se unem para aumentar o protagonismo feminino na tecnologia"},"content":{"rendered":"

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Como mantenedora, Companhia de mobilidade contribui para potencializar as atividades da ONG que criou a maior comunidade de mulheres na tecnologia da Am\u00e9rica Latina<\/i><\/p>\n

Comprometida com o avan\u00e7o da sua agenda de Diversidade, a Localiza implementou novas a\u00e7\u00f5es para promover a equidade de g\u00eanero junto ao p\u00fablico interno e para capacitar mulheres brasileiras em \u00e1reas diversas, inclusive, em tecnologia. Uma das iniciativas neste sentido \u00e9 a parceria com a WoMakersCode, ONG que deu origem \u00e0 maior comunidade de mulheres na tecnologia da Am\u00e9rica Latina. A Localiza se tornou mantenedora da entidade para impulsionar o protagonismo feminino na tecnologia, atrav\u00e9s de capacita\u00e7\u00e3o, mentoria e empregabilidade. O acordo \u00e9 v\u00e1lido para todo ano de 2022.<\/p>\n

A WoMakersCode foi fundada em 2015 e tem como prop\u00f3sito fortalecer o protagonismo feminino na TI, atrav\u00e9s do desenvolvimento profissional e econ\u00f4mico. Atualmente tem embaixadoras em 27 cidades no Brasil e tr\u00eas no exterior (Toronto, no Canad\u00e1; Berlim, na Alemanha; e Nova Iorque, nos Estados Unidos). Ao longo dos 7 anos de atua\u00e7\u00e3o, a entidade atendeu mais de 200 mil mulheres em workshops, bootcamps e eventos, conquistou a marca de mais de 3.200 mulheres empregadas (4 mil formadas em tecnologia entre os anos de 2015 e 2021) e certificadas em exames internacionais e criou uma rede de mais de 132 mil seguidoras em canais digitais e newsletter.<\/p>\n

Recentemente, a fundadora da ONG, Cynthia Zanoni e a conselheira e gerente de projetos e parcerias Solange Feliciano participaram do podcast CoLabs, desenvolvido pelo Localiza Labs para discutir temas relacionados \u00e0 tecnologia. Durante a conversa, elas contaram as experi\u00eancias que tiveram ao longo da trajet\u00f3ria profissional e hist\u00f3rias inspiradoras de mulheres que se capacitam na WoMakersCode.<\/p>\n

\u201c\u00c9 importante que meninas e mulheres que t\u00eam interesse em tecnologia busquem se aproximar de outras com o mesmo desejo de entrar em uma carreira ligada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Para aumentar a presen\u00e7a das mulheres nesse ecossistema, \u00e9 necess\u00e1rio fazer a\u00e7\u00f5es intencionais com apoio de empresas, como a Localiza, e ONGs como a WoMakers, tornando a tecnologia algo real e acess\u00edvel\u201d, destaca Cynthia. Ou\u00e7a o podcast CoLabs\u00a0aqui<\/a><\/p>\n

\u201cPor meio do Comit\u00ea de Diversidade e Inclus\u00e3o e do grupo de Afinidade de Equidade de G\u00eanero, temos criado mecanismos para fomentar o desenvolvimento e a reten\u00e7\u00e3o de talentos da Companhia. Sabemos da for\u00e7a do nosso papel de marca empregadora, por isso, atuamos tamb\u00e9m para estimular a entrada de mais mulheres no mercado de tecnologia, um setor carente de m\u00e3o de obra especializada. Com isso, damos oportunidade de independ\u00eancia para mulheres em vulnerabilidade\u201d, comenta a Diretora Executiva Jur\u00eddica e sponsor do Programa de Diversidade da Localiza, Suzana Fagundes.<\/p>\n

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O avan\u00e7o das iniciativas para promover equidade de g\u00eanero na Companhia \u00e9 resultado de um esfor\u00e7o coletivo dos colaboradores. Em 2021 o grupo\u00a0lan\u00e7ou o podcast\u00a0Eles com Elas<\/i> para promover bate-papos riqu\u00edssimos sobre as quest\u00f5es de equidade de g\u00eanero; aderiu aos Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres e adotou o benef\u00edcio de licen\u00e7a maternidade e paternidade estendidos, com ades\u00e3o da Companhia ao Programa Empresa Cidad\u00e3. Al\u00e9m disso, a empresa implementou um programa para diminuir os vieses na contrata\u00e7\u00e3o em \u00e1reas que s\u00e3o majoritariamente compostas por um g\u00eanero. Gra\u00e7as a ele, hoje, h\u00e1 mulheres na fun\u00e7\u00e3o de motoristas de van, higienizadoras e coordenadoras.<\/p>\n

Por meio do Instituto Localiza, criado para promover a transforma\u00e7\u00e3o social de mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, criou o projeto\u00a0Garota Tecnol\u00f3gica<\/i>, realizado em parceria com a Junior Achievement e destinado \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de alunas do Ensino M\u00e9dio da Escola Affonso Neves, de Belo Horizonte, em tecnologia. Os treinamentos foram ministrados por colaboradoras do Localiza Labs.<\/p>\n

Sobre a Localiza<\/strong><\/p>\n

A\u00a0Localiza<\/a>\u00a0\u00e9\u00a0a maior empresa de aluguel de carros na Am\u00e9rica do Sul. Companhia de capital aberto listada na B3 e com elevado n\u00edvel de governan\u00e7a corporativa, a Localiza traz em sua hist\u00f3ria resultados extraordin\u00e1rios de protagonismo e inova\u00e7\u00e3o. Fundada em Belo Horizonte, em 1973, ao longo do tempo consolidou-se como uma plataforma de neg\u00f3cios de mobilidade composta por Localiza, Localiza Gest\u00e3o de Frotas, Localiza Seminovos, Localiza Meoo e Zarp Localiza, sendo hoje uma das 25 marcas mais valiosas do pa\u00eds. A companhia re\u00fane uma s\u00e9rie de premia\u00e7\u00f5es e reconhecimentos do mercado ligados a relacionamento com clientes e investidores. A sinergia das \u00e1reas de efici\u00eancia aliada \u00e0 excel\u00eancia operacional permite \u00e0 Companhia oferecer as melhores solu\u00e7\u00f5es de mobilidade por meio de 620 ag\u00eancias, distribu\u00eddas em 5 pa\u00edses da Am\u00e9rica do Sul.<\/p>\n

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Comprometida com o avan\u00e7o da sua agenda de Diversidade, a Localiza implementou novas a\u00e7\u00f5es para promover a equidade de g\u00eanero junto ao p\u00fablico interno e para capacitar mulheres brasileiras em \u00e1reas <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":73209,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5830,5833,5829,5831,5832,5834,5828],"class_list":["post-73208","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-cynthia-zanoni","tag-junior-achievement","tag-localiza","tag-localiza-labs","tag-projeto-garota-tecnologica","tag-solange-feliciano","tag-womakerscode","entry"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t